●王治兵

强化四种意识树立政治工作威信

●王治兵

习主席在全军政治工作会议上强调，当前最紧要的是要把政治工作威信在全军牢固立起来。政治干部肩负“党代表”的神圣使命，履行“党代表”的光荣职责，彰显“党代表”的作风形象，一岗一位、一言一行、一举一动都直接关乎政治工作威信的树立与缺失，必须强化四种意识，真正使政治工作富含魅力、发挥威力。

一、强化阵地意识，切实在守土尽责中立威取信

革命战争年代，中国共产党的涅槃重生无不伴随着政治工作的探索发展。那时，革命队伍走一路，宣传一路，人人都是政治工作者，处处都是政治工作的阵地和战场。而今，我们身处和平环境，政治工作斗争和占领的意识弱了，有的不想守，视政治工作可有可无、可大可小、可增可减，把地位看低了，把职责看轻了，把作用看虚了；有的不会守，政工法规一知半解，思想说理不深不透，方法手段乏味单调，丧失了政治工作的吸引力、说服力和执行力；有的不善守，会唱“独角戏”、但编排“大合唱”不行，一时坚守可以、长期保持不行，勉强完成任务可以、质量层次不行。

政治干部，必须守土有责、守土负责、守土尽责。一是主动占领。占领政治工作阵地，不能等，等了就会“坐失良机”；不能慢，慢了就会“杂草丛生”；不能丢，丢了就会“一败涂地”。政治干部丢了本职，就是失职渎职；没了阵地，更难有所作为。我们必须胸怀危机忧患，始终保持如坐针毡、如临深渊的紧迫感、责任感，把本该自己干的事干实、干精、干出彩，把本属于政治工作的时间用足、用活、用充分，把本须落实的内容抓细、抓常、抓到位，使政治工作发挥作用的空间更宽广、更宽厚、更宽阔。二是真正占领。政治干部心中无底气、说话不硬气，官兵难免不服气，部队就要丢士气。我们必须扎实练强知情功、说理功、疏导功、解难功，提升思想力、学习力、组织力、感召力，让政治工作焕发出蓬勃生机和活力。三是合力占领。政治工作人人做，才有深厚的群众基础；政治工作做人人，才能固守阵地如磐石。提升政治工作威信没有局外人、没有分界线，靠的是人人参与、长期坚持。必须树立大政工的视野，盘活用好内部资源，赋予军事干部政工课题，安排特长士兵讲课交流，让他们在政治工作各个领域担纲领衔；盘活用好社会资源，既走出去又请进来，广纳地方优秀人才传经送典，促进官兵和地方接轨、与改革同行；盘活用好家庭资源，采取电话连线、视频直通、送荣誉上门、请家长来队等形式，以最大限度发挥亲情这个政治工作元素的力量。

二、强化服务意识，切实在保证打赢中立威取信

习主席强调，要聚焦能打仗、打胜仗，把政治工作贯穿到战斗力建设各个环节。历史证明，革命战争年代政治工作跟进到哪里，哪里都打胜仗。政治工作作为我军的生命线，必须始终围绕中心、聚焦中心、服务中心，把着力点放在保打赢上。反观当前政治工作，有的脱离中心，与主课主业不聚焦、不对焦，甚至陷入自我服务、自我设计、自我循环的怪圈；有的游离中心，空喊不见动作，空转不见服务，空耗不见效益；有的偏离中心，跑偏了题、赶不上趟、搭不上话，导致政治工作成了“伪服务”“慢服务”甚至“倒服务”。

对此，必须要去“三化”。一去“自我化”，与中心对焦。政治工作充分发挥服务保证作用，唯有不孤立，自觉破除单纯任务的观念、片面分割的认识和自导自演的狭隘行为，才能真正融入中心工作；唯有不对立，不与中心工作争高低、争地位、争时间、争资源，做好分内的事、尽好应负的责，才能真正切入中心工作。二去“形式化”，与打仗对表。形式化的政治工作是对政治工作威信最大的伤害。是否符合战斗力标准，能否助力强军之要，不看场面多大但看效果多大，不看显绩多大但看潜绩多大，不看动作多大但看贡献多大，真正使政治工作战味更浓、野味更足。三去“边缘化”，与任务对接。实践中，一些政治干部对军事工作关注少、指挥素养相对不高、军事技能短板突出等现象客观存在，直接导致筹划谋划靠不上边、训练演练插不上话、评估讲评理不清思路，甚至成了可有可无的角色、蹩脚多余的门外汉，对政治工作威信造成极大的负面影响。我们要想不被边缘，必须深钻细研，勤学苦练，搞清现代作战的环境背景、现代战争的制胜机理、手中武器的战技术性能，真正与担负任务对接起来。

三、强化创新意识，切实在革弊鼎新中立威取信

政治工作是做人的工作，具有最鲜活、最生动、最富创新的品质。安于现状、囿于陈规、自满自足，是对政治工作最大的削弱、最大的停滞、最大的被动应对。有的脖子以上的革命不彻底，待事思想陈旧、思路狭窄、思维僵化，遇事不善于系统认识、辩证分析、联系思考，处事往往按部就班、循规蹈矩、老套守成；有的眼睛后面的评判不到位，政治工作运行模式和指导方式不科学，用查笔记、看记录等可见指标代替组织功能、思想激励、部队士气等实质性效果，能力检验停留在政治工作本身；有的指尖上的节奏不合拍，不适应战士行为和社会发展特点，政治工作一般规律与新兴媒体运行规律融合度低，网络性能与政治功能契合度低，信息载体与政工主体结合度低。

政治干部求新突破，必须推进“三个拓展”。一是从守常守成向借鉴借力拓展。在坚持政治工作基本原则和制度的基础上，大胆批判、敢于质疑、勇于打破。不因多数人坚持，就不敢否定过往做法；也不因多数人反对，就不敢踏步向前。既坚持对的纠治错的，又发展好的运用新的；既传承单位工作的本色，又善于借鉴其他单位的特色；既注重挖掘本土优势，又积极嫁接信息强势；既用好部属的聪明才智，又用足上级的力量资源，不断赋予政治工作新的生命力。二是从“起点”检验向“落点”问效拓展。站定政治工作务实管用、简洁高效的立场，重新审视运行模式和指导方式，切实防止单纯用政治工作本身检验政治工作成效、用政治工作时间内容落实评判政治工作效果、从政治工作起点看政治工作落点等倾向，变面上检查为系统检验、变平面筹划为立体谋划、变静态评估为动态评判、变单一元素为综合要素，真正打破条框限制、经验制约，实现政治工作视角转换、功能转进、效能转化。三是从简单性能运用向深度功能融合拓展。适应信息时代、网络载体赋予政治工作的新特点新要求，紧贴上网用网成为官兵生活常态的新实际，树立和强化平等对等、网聚资源、简约高效的观念，积极探索发展网络技术运用、网络功能开发和网络活动开展等方面的思路办法，深入发掘网络的信息发布功能、舆论传播功能、组织动员功能，真正使网络成为政治工作增强活力的“驱动器”、提高效率的“倍增器”。

四、强化表率意识，切实在笃定实干中立威取信

革命年代，无数先辈身先士卒、身体力行、以身作则，与广大官兵同甘共苦、并肩战斗、共生共死，从而产生强大的凝聚力、向心力和感召力。反观当下，有的人表里不一，嘴上讲忠诚、内心亚忠诚，面上光鲜亮丽、背后阴暗龌龊，对上级的指示表态快、调门高，但不抓落实，甚至搞形式主义；有的前后不一，当面一套背后一套，对别人一个标准、对自己另一个标准，人前马克思主义、人后个人主义；有的上下不一，对上曲意逢迎、对下颐指气使，对上欺瞒蒙混、对下敷衍塞责，对上推诿扯皮、对下推三阻四。

政治干部代表党的形象，身教重于言教，表率胜于表态，严人更要律己。一要可靠可信可依赖，不当“两面人”。罗荣桓元帅回忆：“如果下个命令，没有党代表的署名，士兵对这个命令就要怀疑的。”可见党代表在战士心中的分量。信仰危机折射信任危机，一旦产生信任危机，政治工作就将命门不保，哪怕真理很多，也没人再信。政治干部是党的代言人，必须知行统一、言行一致、立言立行，深扎信党爱党的思想根子，划清大是大非的界限底线，始终对党至真至诚、与党同心同德，真正树立党员威信、赢得官兵信赖。二要为战能战胜战，不当“局外人”。政治干部要人人讲打仗，一切工作向打仗聚焦、向战斗力靠拢，深入开展“战斗力标准大讨论”“实战化标准大讨论”，深度涤荡和平积习、思想诟病，切实形成如临大敌、枕戈待旦、时刻警惕的氛围导向；人人练打仗，积极融入岗位练兵，扎实练就过硬素质，懂作战、通联合、精指挥、很专业、有个性、能应变；人人保打赢，通过坚强的组织领导、持续的思想激励和有效的心理疏导，把正作战方向，积聚血性虎气，锻造钢铁意志。三要正气正义正直，不当“龌龊人”。政治干部必须思想上顶得住歪理、工作上守得住艰苦、生活上扛得住诱惑、行为上管得住小节，严以修身、严以用权、严以律己，清白做官，踏实做事，以良好的人品修养铸就崇高的人格魅力，树立政治工作的巨大威信。

【作者系73071部队政治部主任】