为加强和改进年轻干部培养选拔工作，全面提高年轻干部队伍素质，培养造就大批能够担当重任的优秀年轻干部，11月11日，辽宁省委组织部印发《关于辽宁省培养选拔优秀年轻干部“211”工程的实施意见》（以下简称《意见》）。《意见》指出，从今年起到2018年5年时间，我省将实施培养选拔优秀年轻干部“211”工程。

全省培养选拔优秀年轻干部“211”工程的目标任务是：从今年起到2018年5年时间，在全省实施培养选拔优秀年轻干部“211”工程，即选拔200名左右45岁以下的优秀年轻干部充实到市厅级领导班子，其中担任地级市、省直部门、省属企业、高校和科研院所正职的应有适当数量;选拔1000名左右40岁以下的优秀年轻干部充实到县处级领导班子，其中担任各级机关和国有企业、高校、科研院所正处级领导职务的应有适当数量;选拔1万名左右35岁以下的优秀年轻干部充实到乡科级领导班子，其中担任乡科级党政正职的应有适当数量。

为确保“211”工程的顺利实施，《意见》指出，将按照拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量的要求，遵循领导班子建设规律和年轻干部成长规律，以加强培养为基础、以选准选好为根本、以从严管理为保障，实现常态化培养、合理化配备、制度化运行。

《意见》指出，实施培养选拔优秀年轻干部“211”工程，是牵动全省领导班子和干部队伍建设全局的一项重大举措，各地各单位必须高度重视、精心组织、周密安排，确保各项目标和措施落到实处。