本刊记者/杨芳

山西省阳泉固庄煤矿是中共中央精神文明建设指导委员会首批命名的全国文明单位，是一所国有重点煤矿。多年来，固庄煤矿依托丰富矿产资源优势，依靠科技推动煤矿跨越式发展，现已经成为综采机械化程度100%，综掘机械化程度80%以上现代化煤矿。

固庄煤矿对精锐公司煤矸石研磨加工工艺和设备进行第三次技术改造，对新区锅炉房2号炉由链条式炉排改为循环流化床锅炉、燃煤锅炉改为瓦斯炉；旧锅炉房由燃烧锅炉改为瓦斯炉运行；把部分电机控制由过去的直接起动运行改为变为变频柜控制运行；大力开展了锚索锚网支护新工艺，加强矿压观测……

这是2011～2012年全国“讲理想、比贡献”先进集体获得者固庄煤矿，在推荐材料中的一段文字。

在实际生产中，遇到了问题，该怎么办。固庄煤矿没有固步自封，而是借力使力，为确保安全生产，为了提高新工艺、新技术装备的应用，不断寻找方法。善于培养和使用人才，为固庄煤矿的发展找到了新出路。

人才培养谋长远

21世纪，人才是企业最大的竞争力。

固庄煤矿在培养人才方面下足了苦工。对技术人员进行的岗位培训，不仅仅局限在因为工作需要外出培训的人员，还在矿职教办专门负责技术工种、新工人上岗等各类培训，煤矿对特种工、进网电工、火供品、制氧工、安规等重要技术人员和工人的培训也十分重视，从而有效地促进了煤矿安全生产和技术水平的提高。

固庄煤矿还与科技院校合作进行技术开发，将科技院校的信息优势与企业生产优势结合起来，在企业内部建立起市场、科研、生产一体化的技术进步机制，使企业成为技术创新主体。