刘忠杰

摘 要：一个国有企业发展好坏，关键是看党政工作是否得到彻底落实，党政工作是一个长期发展的过程，需要在不断地工作和实践中积累经验，在各行各业都能发挥至关重要的作用，电力企业的蓬勃发展更是离不开良好的党政工作。总之，为了企业的发展需要，相关的管理人员要大力加强党政工作的建设和管理。只有使党政工作在电力企业中有针对性、实效性的发展，才能使国有企业有长足的进步。就电力企业加强党政工作的充分性和必要性，进行详细的分析说明，以供广大电力企业人员参考。

关键词：加强；党政工作；电力企业

中图分类号：F407文献标识码： A

国内的电力企业作为国民经济发展的动脉，一直是国家和有关电力人员重点发展的对象。所以国家的党员干部务必加强党政工作的建设，将党政工作和电力企业有机的联系在一起，在党政工作有所加强时，电力企业也处于飞速发展中。具体而言，党政工作指的是在相关管理人员和培训人员的操作下，落实党的建设工作和思想政治工作。而电力企业人员需要培养对待工作的积极性和高度责任感，这也需要一定的思想政治教育作为基础，所以电力企业的发展离不开党政工作的顺利进行。

一、电力企业党政工作简述

前文指出，党政工作主要以进行党建工作和思想政治工作来提高电力企业员工的积极性和培养他们的责任感。在这个过程中，需要二者能够协调配合共同进步，才能塑造积极的性格和激发一定的工作兴趣，从而挖掘企业员工的潜能，不断提高工作效率，达到电力企业业绩显著提高的最终目标。在电力企业的发展中，发挥党政工作的积极作用，企业员工需要做的就是在不断的实践行动中，探索各种新的方式和途径来加强党政工作的建设，务必做好基础的思想政治教育工作，先从基本的工作素质上打好基础。总之，加强党政工作对电力企业的发展有着不可言喻的重要意义。(1)彻底落实党政工作的各项步骤，能够直接有效的提高电力企业人员的心理素质，杜绝了工作人员积极性不高、缺乏安全意识、态度懒散、服务不周全等一系列由心理素质不佳引起的问题，这也显示出了在电力企业发展中加强党政工作建设的必要性。（2）党政工作的加强也是员工自我提升的充分条件，激励员工在自我挑战中不断进步。进行电力企业中的党政工作时，可以利用创优争先的模式，促使员工不断地思考新的方法来提高服务质量。尽量为电力企业的发展提供自己能力范围内的多元化服务，争取促进电力企业事业的蓬勃发展。

二、党政工作在电力企业发展中存在的问题

2.1 行政决定太仓促

在电力企业中，上级与员工的关系较为疏远，导致企业的行政决定没有达到员工的一致认可，总是仓促的实施所谓的决策，这往往会导致不必要的问题出现，虽然在主要的发展方向上不会出现偏差，但势必会碰到许多未曾考虑的问题。所以行政决定应该多参考下员工的建议和想法，然后再经过党政人员的总结和分析，得出最佳的行政决定，从而引导电力企业在最佳方向上飞速发展。一旦行政人员不虚心听取正确的意见，导致行政化倾向严重，势必导致电力企业的经济效益出现一定损失。

2.2 管理态度太随意

电力企业的工作性质决定了工作中需要考虑一定的风险。所以在管理上必须要十分严格。但往往管理人员在态度上较为随意松懈，主要表现在：对企业的发展没有具体的规划和充分的考虑；对待员工的工作并没有进行十分周全的检测和监督；缺乏一定的归属感和责任感，使得工作中的漏洞较为严重。

三、加强电力企业党政工作的有效途径

为了保障电力企业的持续发展， 加强党政工作的建设迫在眉睫。针对这一问题，本文有几点建议如下：

3.1完善党组织建设

加强党政工作的建设，需要先建立一个良好完善的党组织，只有一定的组织性和约束才能更好更快地开展相关建设工作。党组织的建设不是随便找个突破口进行即可，需要先从电力企业的基层开始，彻底打好党政工作的基础，然后再进行循序渐进的拓展工作。基于较为完善的党组织，加强党政工作在电力企业中的发展也就更加的方便和简单，总而言之，它为党政工作建设的发展创造了适宜的内部条件。在此笔者认为的可行措施有两点，如下：

（1）提高政治素质。

将作风过硬、思想端正、业务精良、能力较强、善于管理的党员干部集中起来，作为每个员工小组的领头人，以身作则进行政治素养的培养，为整体政治素质的提高作出自己的贡献，实现电力企业的稳定发展。

（2）端正服务态度。

态度决定一切，在党政工作的建设过程中，特别注重员工的服务质量，只有良好的工作态度才能使客户有宾至如归的感觉，不仅有利于自身素质的提高，也能对电力企业的发展有所帮助。

3.2建立学习型党组织。

党政工作的建设中，学习型党组织的建立是一项重要措施。

（1）健全机制。

无规矩不成方圆，党政工作的建设需要健全的机制来作为保证。只有用相应的规章制度来对工作人员进行规范、激励和促进，这样才能保证员工在工作上更加尽心负责。学习型的党组织建立在一种循序渐进、健康向上的机制上，管理人员可以利用相应的措施来进行各种命令的强制实行，确保员工在工作中不会出现敷衍了事的恶劣行为。

（2）总结经验。

学习型党组织不是一个出现很久的组织，由于经验尚浅，所以在建设过程中，务必注意经验的积累，同时进行一定的总结与归纳，然后再投入到具体的党政建设工作中来。所以电力企业在加强党政工作的发展时，要根据积累的经验再开展工作，只有这样才能又好又快的发展电力企业事业。

四、党建工作在电力企业发展中的意义

4.1 电力企业发展的主要作用

加强党政工作在电力企业的发展，首先要根据工作的性质和方向，健全相应的管理制度。然后相关负责人抓住建设内容的重点，创造一定的工作条件，具体包括：

（1）政治素质。政治素质是党政工作中重要的参考因素。需要将形象正面作风正派的党员作为模范来指导员工工作，发挥优秀党员自身的优点，譬如心理素质强、业务能力精和服务态度好等，总之一个好的带头作用，非常有利于促进企业员工综合素质的全面发展与进步。

（2）服务质量。企业的永葆生机是基于优质服务质量的。这就需要在加强党政工作建设的过程中，有意识的在员工服务质量上进行特别的引导与教育，利用党政工作的思想政治性，提高员工为服务对象提供优质服务的意识。

4.2 规划作用

企业的发展需要管理人员能够高瞻远瞩，进行企业的长远规划，确保企业的发展方向和趋势。电力企业的发展不是一帆风顺的，许多的矛盾和困难都是需要做好相应的准备措施来应对的。加强党政工作的建设，关键是结合一定的科学性和预见性，规划好在今后发展过程中的每一步。

结语

总之，加强电力企业党政建设工作要结合自身实际，把企业员工的工作思想和服务态度统一起来，利用党政工作的积极性和启发性把企业员工的力量集中到电力企业的飞速发展上。电力企业的党政建设工作不是一蹴而就的，这项建设工作任重而道远，需要企业管理人员在加强建设的过程中还要积极地探索新的方法和思路，发展建设工作的多元性和创新性。而不同的电力企业需要根据自身的服务理念和模式，选择最为适宜的方向来加强党政工作的建设，促进电力企业的良好发展。

参考文献：

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