沈周 闫向征

摘要：我国水利建设一直是国家的重点项目，目前，水利工程上还有不少问题，主要集中在设备够不上发展需求，专业技术不高，管理立法达不到完整，部门之间合作能力还不够成熟，从这些方面看出我国水利工程还有不少问题需要解决。

关键词：水利施工技术;现状;改进措施

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中国是亚洲大国，坐落于亚欧大陆，由于地势高低不平，不少地区降水分布不均，有些地方降水多，比如东南沿海地区，但有些地方一年也降不了多少水，比如我国的新疆、西藏等内陆地区，造成人均用水不均。而我国人口众多，是全球最多人口的国家，因此人均水资源与其他国家相比要少很多，更是世界水平的四分之一。随着科学技术的发展，我国十分重视水利工程的发展，更知道水利工程的重要性，对我国众多河流进行合理分配治理，但是我国水利工程依旧存在不少问题。

1、我国水利施工现状分析

1.1技术设备够不上世界水准，陈旧落后

21世纪是科技创新的时代，无论在国家发展还是人才培养上都起着至关重要的作用，所以在水利发展上，技术创新也是不可忽视的一个关键因素，而目前我国的水利设施无论在技术还是设备上都落后于世界发达国家，更换速度比较缓慢，而技术与设备的落后大大影响了水利工程建设的发展，最直接的影响就是拖延水利发展的效率与质量。在我国建国初期阶段，水利发展大多是由国家支持财政发展，国家支持就没有市场竞争力，没有竞争力就没有创新动力，但是随着时代进步，我国体制也不断改变与完善，目前水利建设的承办单位已经由原来国家支持的事业单位变成企业单位，没有国家财政的支持，虽然这样的改变能够提高水利发展的动力，但是众多水利施工人员还没有做好面对激烈的市场竞争，思想还是陈旧的老观念，老的经营理念。在对水利工程进行建设的时候依旧使用的是建国初期发展的老旧设备，再加上没有政府财政的支持，更是导致水利发展缓慢，问题多多的现象，比如众多设备老化废弃。

1.2承办企业内部机制不完善

想要让水利工程快速发展，人才是决定的重要第一步，但是管理人才的方法更是重要，没有完善的企业管理制度，对水利建设是大大影响进程。而根据数据来看，我国大多水利承办企业内部机制都不是很完善，最大的缺陷就是对水利工程质量的监管没有完善的体系。因此承办水利工程的企业单位想要进行发展下去，完善内部机制十分关键，这样才能提高自身的市场竞争力。

1.3施工技术人员涵养参差不齐

我们在逛街的时候常常发现数码产品更新的速度十分快，这是在科技不断发展的条件下，不能不进行改变，水利技术也是如此，水利技术不断发展，设备不断更新，但是水利的施工人员的素养却没有跟上时代的步伐，不少施工人员对水利施工知识都没有完全掌握，而掌握了水利相关知识的人员都在随着时间的流逝慢慢老去，水利后期发扎缺乏年轻血液，缺乏年轻的高级水利技术人员。因此为了让众多施工人员能够顺利施工只能继续使用落后老旧设备，拖延水利工程发展。

2、影响水利施工技术的五大因素

2.1人的因素

人是世界的主体，是所有事情的操作者和发展者，水利发展也是如此，人决定了水利发展到哪一个程度，强调了人的重要性。水利建设技术性十分高，因此对人的要求也不低，首先水利人员要具备基本的职业道德，还要有正确的人生价值观，更重要的是要有较强的专业知识。所以想要水利全面发展，在选择施工人员的时候要严格考察，选择优秀人才。

2.2环境因素

水利施工的地方受到环境影响十分大，这里说到的环境包括施工人员的劳动环境，人员管理环境，以及施工建设技术环境等等，当然环境中天气、河流都是一些难以控制的因素。

2.3方法因素

在对水利施工过程中事前方案考虑不周全，也会影响水利施工进程，降低施工效率，并且时间推移还会影响到水利后续发展。

2.4材料因素

水利施工中材料的重要性可以和人相等，材料不合格会直接影响水利工程的质量，所以在材料方面要严格监控，对材料是否符合标准，材料是否经济都需要观察，一旦材料不合格或者经济性不高，不仅会导致水利工程成本提高，还会导致水利工程无法正常完成。

2.5设备因素

设备先进好坏也会影响工程质量，所以在一定成本下，要选择先进、性价比高的设备，另外对设备要好好维护，延长设备的使用时间与效率，对设备的使用也要严格监管。

3解决问题的措施

目前水利工程行业竞争十分激烈，所以企业为了确保自身的竞争力能够更持久的发展，提高自身技术才是关键，好技术能够带来好质量，好质量才能带来好口碑。

3.1加强水利项目管理立法

水直接影响我们的生活，所以水利工程的好坏直接影响我国的经济发展与人们生活的安稳，所以为了这个目的，对水利工程进行监控管理十分重要。由于我国水利发展日程尚短，对水利发展的立法并不完善，不少企业钻法律的空子导致水利工程质量出现问题，影响社会经济效益，所以加强对水利工程项目立法十分重要，也是我国目前迫切需要解决的问题。

3.2依法提高对水利工程管理

我国水利工程管理十分繁杂，内容繁多，在管理方面设计到水利工程的方方面面，比如水利工程的维护等等，利用法律来对水利工程进行管理，让水利工程发展更健康、更快速。

3.3提高技术人员素质

现代社会就是人才的竞争，所以为了促进水利更快发展就需要促进人才的发展，目前水利发展对人才的需求还十分大，施工人员的技术还无法满足水利发展的需求，所以企业人员要对水利技术人员进行素质技术培训，提高他们的专业技术与技能知识，加强对施工人员的管理具有很大意义。

3.4加强对水利水电工程各个部门间协调合作

我们知道一双筷子容易折断，而一把筷子不容易折断，强调人多力量大，水利工程发展也是如此，单独培养一个十分专业的水利技术人员，也比不上众多相同水平人员直接的相互配合，而各个部门人员相互配合协调更能够发挥出强大力量，促进水利发展，提高对水利各部门的管理。

4、结论

水利建设对我国现代化建设发展具有的作用力越来越大，而水利企业之间的竞争也渐趋白日化，为了能够在承办水利工程时顺利中标，不断提高水利技术，提高水利人员的技术十分重要。这样才能促进我国水利工程长足发展，为社会、为人民带来合理化的经济效益。

参考文献

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