浅析电力企业的政工艺术

2014-12-23江敏

中国科技纵横 2014年24期

关键词：政工电力企业管理人员

江敏

(国网湖北电力公司鄂州市华容区供电公司,湖北鄂州 436000)

浅析电力企业的政工艺术

江敏

(国网湖北电力公司鄂州市华容区供电公司,湖北鄂州 436000)

市场环境的变化以及企业管理体制的提升,使得企业的管理工作成为一门科学与艺术,而对于电力企业来说,政工管理也是一门艺术科学,这要求政工领导通过各种管理手段,使其管理达到最优的结果。本文先阐述了政工管理人员应该具备的基本素质并分析了其必要性,然后对电力企业的政工管理艺术进行了分析。

电力企业政工管理艺术

电力企业的政工管理工作对于电力公司的运行管理具有很大的作用,为了提高电力公司的政工管理水平,必须提高政工工作人员的相关知识以及业务水平。保障电力企业政工工作的有效性,需要电力企业加强对政工管理的研究与分析,使其成为一门管理艺术。

1 电力企业实施政工管理艺术时相关人员需要具备的基本素质

1.1 实施政工管理需要具备良好的政治素养

在电力企业进行政工管理工作,需要政工工作人员具备基本的政治涵养,并对自己的政治观点与立场坚定不移。在实施管理时,政工人员需要不断提高自己的政治水平,强化学习政治相关知识的力度,并坚持以身作则的原则,对于工作具有敬业和刻苦的精神,持续不断的改善领悟政治内涵的能力,从而保障政工管理工作的有效性。

1.2 政工管理人员需要具有优秀的业务能力

要想在电力企业实现政工管理的艺术水平,政工人员必须具有优秀的业务能力,这是成功开展政工工作的关键要素。政工管理人员需要具备以下方面业务素养。第一,良好的沟通能力。政工工作人员在报告工作时,必须使其言论有据可依与有理可讲。在和群众员工沟通思想时,需要使其言论情理交融,能够使人信服。第二,必须具备优秀的写作能力。政工管理人员只有具备优秀的文章与报告写作能力,才能使其工作成功的实施。第三,政工管理人员在实施工作时必须具备及时和有效的执行能力,使政工工作的每一项工作能够落实到基层中去,深入调查研究基层政工工作的开展情况,并及时了解员工的思想动态,有针对性的实施政工工作。

1.3 科学和全面的文化知识素养

电力企业管理工作的科学性以及有效性,需要依据管理人员良好的管理素养以及科学的文化底蕴,因此,要想政工管理工作顺利实施,需要使政工工作人员具备科学且全面的文化素养。政工管理人员需要运行科学的知识,使相关的政治政策具有科学性和可行性,与此同时,应及时的更新政治理论相关文化知识,调整相关观念,并全面的学习多种管理科学,比如心理学、经济学等,使自身的管理理论架构完善,从而保障政工工作是在科学的理论指导下开展的。

2 电力企业政工艺术的具体实施

电力企业在实施政治管理工作时,具有不同管理方式的政工领导,其获得的管理效果是不同的。有些政工工作的管理人员即使具备的能力、品德以及其所在的管理环境都比较接近,但是因为在具体的管理细节上管理方式的不同,使得其工作收获的成果存在较大的差异性,究其本质原因,是由于有些政工管理人员非常注重政工工作的艺术管理。

2.1 政工管理人员讲究交流思想时的沟通艺术

在开展政工工作时,离不开相关的交流与沟通,因此,在对群众员工交流思想和引导意识时,政工人员的沟通以及谈话工作需要讲究艺术技巧,凭借有效的沟通与谈话,监督、引导群众人员的思想,以使得群众员工的思想工作有效的实施。

(1)沟通时抓住交流的核心问题;为了保证沟通工作能在较短的时间内有效的完成,必须在与群众员工沟通交流前,梳理此次的谈话内容,并抓住谈话的核心问题,避免在沟通时泛泛而谈,只抓住了细枝末节,并使用过多的空话,没有针对性的处理问题,导致交流思想工作的失败。(2)能够激发沟通对象主动交流思想;对于大多数的群众对象来说,在实施思想交流工作时具有一定的被动性,因此,在与政工工作人员交流思想表达问题时,常常无法主动交流,从而使谈话工作无法顺利的实施。然而,在对群众员工进行思想政治工作时,必须保证交谈的双向性,只有如此才能从谈话员工那里获得真实和准确的信息,保证谈话工作的有效性。所以,在沟通交流时,政工人员要持有细腻和真挚的感情,激发谈话对象主动的将其最迫切、最真实的内心话表露出来。

2.2 政工管理艺术的用人制度

政工人员要实现管理的艺术性,还需要完善用人制度,依据电力企业的实际状况,做好政工工作使用人才和选任人才的工作,保证政工组织的整体素质。政工管理人员在选拨优秀的人才时,需要勇于使用高能力的人才,避免忌才现象的产生。政工领导层应效仿我国古代名人项羽、刘邦等,做到勇于使用超过自己能力的人。只有保证管理人员科学正确的用人与选人,才能整体的提高政工组织的管理水平。但是对于我国的电力企业来说,要真正做到勇于用才和敢于选才,其存在的环境具有一定的阻碍性。所以要求电力企业的政工领导层,应以企业和党的整体利益作为工作的基本出发点,具备良好的道德素养以及坚定的政治立场,敢于选人、用人和育人。积极的为电力企业培养优秀的政工人员,确保电力企业能够实现管理的艺术性和科学性,为我国的社会建设做贡献。

2.3 政工管理艺术要求具备完善的人际关系

政工工作是一项时刻需要与人交际的工作,因此,在实施时,政工工作人员必须具有广泛、完善以及融洽的人际关系网。此项人际交往网具有复杂与微妙性,要求政工人员使用相关的交际技巧,有效且灵活的对各种人际关系进行处理。在这个过程中,政工工作人员首要工作是改善自己的外在形象,将其人格魅力指数提升,以此来吸引其他人的注意。此外,政工人员必须具备良好的道德素养,通过其优秀的道德品质,尽职尽责的服务群众,并在群众中起到标榜作用和威信作用,从而有效的影响内部员工。另外,对于出现的问题,要秉公办理,并对出现的矛盾及时沟通与协调。只有提高自身人格魅力和道德水平,才能使政工人员具备良好的人际网络。