省高校党建培训基地和研究中心成立

本刊讯  11月13日，湖北省高校党建培训基地、党建研究中心分别在华中师范大学和湖北大学成立。从2014年起，省委高校工委、省教育厅每年安排230万元专项经费，用于湖北高校党建培训基地、研究中心和创新项目计划建设。

13日下午，湖北省高校党建培训基地、高校教师党支部书记“双带头人”培训班在华中师范大学开班。省委组织部副部长、省委老干局局长杨汉军，省委高工委书记、省教育厅厅长刘传铁出席开班式。据了解，该基地是省委高校工委依托华中师范大学设立的专门从事高校党建培训的基地，主要任务是建立湖北高校党建教育培训师资库，探索高校党建培训模式。从2014年起，基地每年分别举办1-2期大学生党员示范培训班、教师党支部书记培训班，党务工作者培训班。

当天下午4：30，湖北高校党建研究中心在湖北大学揭牌启动。该中心是省委高校工委依托湖北大学设立的专门针对高校党建问题的开放式研究中心，主要开展高校党建课题专项研究、举办党建学术交流、宣传推广高校党建研究成果等。（王 颖  龚 炜）

孝感

召开乡村干部队伍建设现场会

11月18日，孝感市乡村干部队伍建设现场推进会在大悟县召开，与会人员实地察看了新城镇机关干部吃、住等保障情况和韩河村党员群众服务中心，观看了大悟县加强乡村干部队伍建设的专题片，并听取大悟县经验介绍。孝感市委书记陶宏在会上要求，加强乡村干部队伍建设，对筑牢党的执政基础、密切党同人民群众的联系、加快乡村发展具有重要意义。各地要站在战略高度，认真抓好市委意见落实，用足用活各项政策，打好“组合拳”，优化干部结构，加强激励保障，不断激活干部队伍，让乡村干部事业上有干头、政治上有奔头。（何 迪）

团风县

五字落实“一肩挑”

村“两委”换届启动以来，团风县严控职数，以五字落实“一肩挑”。“让”，年纪较大的老支部书记高风亮节、主动让贤年轻党员。“劝”，对班子测评和考核不称职的，党员群众不支持、乡镇党委不满意的，由党委班子成员上门谈话，劝其退出。“审”，对不符合任职条件的坚决取消候选人资格，把好准入关。“选”，对原书记、主任分设村，双方自愿参选的，让其同台竞选，由党员大会投票选择。“任”，对少数“一肩挑”难度较大的村，村党组织先选出支委，待村委会选举结束后，由乡镇党委直接将选出的村主任任命为支部书记。截至目前，全县拟任村委会成员1127人，较上届村委会职数减少62人。（胡 杨）

郧西

“三联一创”服务群众

今年来，郧西县在第二批党的群众路线教育实践活动中，广泛开展“三联一创”活动，即百个部门联村强支部、千名干部联户帮致富、万名党群联心促和谐，共创基层服务型党组织。“联村强支部”主要是利用县直单位人、财、物优势帮助建强村“两委”班子、包联村建设村级阵地、发展集体经济等;“联户帮致富”是机关党员干部以“1+1”的方式对群众开展智力帮扶、物资帮扶、政策帮扶等;“干群联心促和谐”是指机关党组织定期到村召开民主生活会、干部定期入农户访民情解民困等。活动开展以来，全县111个县直单位党组织联姻134个村，2156名县直机关党员干部深入农户，为包联村和群众解决实际困难6000余件，帮扶资金1080余万元。（郭正军  王与析）

罗田县卫计局

“十个统一”构建惩防体系

今年初，罗田县卫计局成立会计核算中心，建立“十个统一”工作机制，即基层医院会计业务由中心统一办理;资金统一归并到中心总账户集中管理和使用;单位各项收支定期向中心报账，中心统一开展核算;统一结算方式，实行转账支付;中心统一负责票据购买、保管、领用、核销各种结算票据;统一核算口径，统一电算化操作;统一按政府采购手续支付和合同支付的采购资金;各种会计资料由中心统一保管、归类存档;统一对核算单位的经济运行、收支状况、财务管理开展经常性监督检查。元至7月，罗田县卫生系统17家基层医院“三公”经费同比下降108.3万元，降幅52.8%，其中公务接待费用同比下降59%。（叶从军  邱文辉）

洪湖

组织工作“项目化”

洪湖市创新组织工作方法，通过立项、实施、推进、验收等程序，将年度组织工作分解为相应项目工程，形成责任明确、举措具体、定期督办的组织工作“项目化”管理机制，推进全市组织工作绩效“大提速”。截至目前，已确立 “三到村”服务机制、“五个一线”干部考核体系、“水乡英才”人才引进计划、“干部关爱提醒”制度和“青蓝工程”行动计划等5个组织工作项目进展顺利，基本达到了预期效果。（洪湖组）

十堰

以信息化促进组织工作科学化

十堰市委组织部高度重视组织部门信息化建设，成立全市组织系统信息化建设领导小组，将全市组织系统信息化建设经费列入市县两级财政预算，把信息化知识、网络知识等纳入组工干部培训必修课进行普及，积极推进干部信息库、人才信息库、党员信息库、公务员信息库、组工文件信息库等信息库建设，有效提升了组织部门基础业务的规范化水平。（李海伦）

石首市交通局

教育实践活动步入常态化

石首市交通运输局党委扎实部署整改落实、加强和改进群众工作、从严治党等方面的工作，通过开展“回头看”聚焦社会群众关注度高、诉求比较集中的问题继续深入研究整改措施，运用好教育实践活动的成果，不断加强和改进群众工作，推进交通工作再上新台阶、取得新业绩。（兰仲科）

襄阳

“四零”举措正作风

今年以来，襄阳市突出履职责、抓主业、务根本、求实效，加大组工干部作风改进力度，努力建设模范部门。该市以“零懈怠”要求提能。采取专家讲学、集中导学、业余自学、资料辅学、网上研学等方式，不断提高综合素质。以“零差错”标准精业。每名干部围绕本职工作，确定1至2条重点突破项目，发扬“安专迷”精神，立足岗位创先争优。以“零距离”理念服务。制订了《市委组织部“每月一访”及谈心谈话办法》，部班子成员每人联系1个县（市）区及其组织部门、1个乡镇、1个村（社区）、1个企业（项目）及1名困难党员、党外人士、专业人才、选调生、大学生村官。以“零容忍”态度正风。制定并严格执行《全市组织系统正风肃纪“八严禁”要求》，严厉问责不作为、乱作为、慢作为的干部，对违反“八严禁”者，一律调离组织部门，并给予相应的组织处理和纪律处分。（张再东）

孝感市孝南区

开展“孝南英才”评选活动

近期，孝南区在全区范围内，开展了“十大文化名家、十大致富能手、十大创业人才、十大技术能手、十大创新人才、十大名师、十大名医”等“七个十”的评选活动，入选对象合称“孝南英才”。评选工作坚持突出为经济社会发展服务，坚持向工作一线倾斜，坚持鼓励创新、创业，坚持着眼长远、适当选拔青年人才等方面的原则，经过自上而下的申报推荐和层层把关，最终确定70人为“孝南英才”。对入选对象授予荣誉称号，颁发荣誉证书，一次性发放专项津贴5000元。（张 扬）

郧县

“大篷车”宣讲十八届四中全会精神

“坚决维护宪法法律权威，依法维护人民权益、维护社会公平正义、维护国家安全稳定……”11月12日，一辆十八届四中全会精神宣讲“大篷车”一边播放着全会公报，一边缓缓地行驶在郧县叶大乡杨柳村的同村公路上。郧县通过“大篷车”流动宣讲、专家重点解读、法制影片展播、印发图文并茂的宣传画册等丰富多彩、群众喜闻乐见的形式，组织开展十八届四中全会精神“进机关、进校园、进农村、进社区、进企业”活动，宣讲全会精神、普及法律知识、增强干部群众法治意识。（姚书林）

宜都

“五大项目”惠人才

今年以来，宜都市扎实推进人才工作“五大项目”，即“百名青年民营企业家培育”、“急需紧缺专技人才引进”、“创业型人才引进”、“新型职业农民培育”、“名医名师名家培育” ，紧贴产业发展，加大财政投入。今年在重点高校和科研院所公开招聘23名事业单位急需紧缺专业技术人才，对引进的人才直接进编，并给予2万元安家补助。重点扶持专业种养大户、新型职业农民、乡土农技推广员、乡村企业家等四类农村实用人才培训8600人次，培养专业种养大户3100多个。评审认定“农村实用人才”175名、“新型职业农民”180名，评选出“乡土农技推广员”121名、并给予每个“乡土农技推广员”每年补助5000元。今年选派27名农村中青年医生、教师到省、市大中型医院、学校挂职或学习，选派10名教师到农村支教一年。（周保平）

保康

加强农村党员干部培训

保康县不断完善科学的培训考核评价机制，大力发挥乡镇党委在培训农村党员干部中的的主体作用，把农村党员干部培训教育作为考核乡镇主要领导实绩的重要内容。今年以来，各乡镇采取组织农村党员干部到基地参观学习，邀请省、市、县专家举办培训班，选送村外出参观学习，选取种、养大户典型现身说法等措施，开展富有特色的培训活动，进一步加大对农村党员群众的培训力度。（保康组）

孝感日报社

强化党风廉政建设“两个责任”

孝感日报社党委强化落实，以实际行动做党风廉政建设的领导者、执行者和推动者。主动担责，强化党风廉政建设主体责任。坚持定期召开会议分析党风廉政建设形势，研究工作思路和举措，建立上下联动的党风廉政建设责任体系，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。强化落实，加强党风廉政建设的监督责任。积极开展党务、政务公开工作，加强责任目标审计，促进制度执行过程的公开化、程序化、透明化，切实维护制度的严肃性，保证权力在阳光下运行。（肖新芳  赵 琳）

石首

严把发展党员“入口关”

近年来，石首市按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格党员发展标准条件，对每名发展对象和预备党员的材料进行严格审查把关，重点审查培养教育工作是否达到要求、政治审查是否符合要求、入党手续是否完备、是否具备党员条件等，防止发展党员工作中的不正之风，同时严格教育培训，对入党积极分子和发展对象进行集中系统培训，抓住“入口关”这一关键环节，确保发展党员质量。（石首组）

咸宁

万名党员结对帮扶万名困难党员群众

今年来，咸宁市以市、县两级822家党政机关和企事业单位党员干部为帮扶主体，以农村、社区和企业困难党员群众为帮扶对象，扎实开展万名党员干部结对帮扶万名困难党员群众活动。10375名党员干部走进城乡困难党员群众家庭，面对面倾听意见和诉求，一对一开展就业、创业、救济、智力、政策“五帮扶”，设身处地为党员群众解决生产生活实际困难，发放帮扶资金291.17万元，送去大米、食用油、衣被、化肥等物资，扶助困难学生365名，努力把服务送到群众心坎上。（任 创）

荆门市东宝区

“导师帮带”助推年轻干部健康成长

荆门市东宝区在全区范围内挑选了政治素质高、工作经验丰富的领导班子成员或科级干部作为帮带导师，将200名新招录选调生、公务员、研究生和下派挂职干部以及年轻干部成长工程培训班推优人员、连续两年年轻干部理论考学成绩优秀人员作为导师帮带对象，按照“人岗相适、双向选择”的原则，采取“1+X ”、“X+1”、“1+1”方式结成200个帮带对子，按照“一年跟着干，两年能放单，三年成骨干”的培养目标，以“一对一”理思路、补短板、教方法为主要形式，以三年为一个帮带周期，广泛开展导师帮带活动，着力培养年轻干部“提笔能写、开口能说、遇事能办、与人能交流”的综合能力。（谢曾妮  叶明星）

安陆市王义贞镇

机关干部“夜生活”精彩纷呈

安陆市王义贞镇党委要求机关干部每周在镇不少于5天，住宿不少于4天。“八小时”以外干什么，成了摆在机关干部面前的一道新课题。该镇投入1.5万元购置篮球、羽毛球、乒乓球、象棋等文体器材，定期开展比赛。机关干部每人每周抽一个晚上的一小时看书读报。目前每名干部都写下了厚厚一本笔记。开展夜访农家活动，听取意见建议372条，列出改建水网、通村公路等实事兴办项目47个，建立困难群众台账113家。

（黄予洲  徐 蕾  晓 丽）

赤壁

打造干部自主选学平台

赤壁市积极拓宽干部教育培训“主渠道”，巩固干部教育培训“主阵地”，依托干部学习“超市”，打造以市委党校多媒体教室为平台，以中央党校远程教学节目为“商品”，以党员干部为“顾客”的自主选学平台。为提高干部学习“超市”的针对性、实效性，让干部学习“超市”更加贴近实际，符合基层单位和干部“口味”，又推行“购学”专场模式。干部学习“超市”自创办至今，共开班127期，参加学习人数达26235人次，每人每年参学18学时以上，已逐步成为经常性教育培训党员干部、提高干部队伍素质的重要平台。（魏 渊  宋银河）