浅析国有企业共青团精细化管理运行模式
2014-12-13邱丽彬
决策与信息 2014年18期
邱丽彬
福建广电网络集团股份有限公司漳州分公司 福建漳州 363000
浅析国有企业共青团精细化管理运行模式
邱丽彬
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本文从当前国有企业共青团工作中存在的主要问题出发,简单分析了国有企业共青团导入精细化管理理论的方案。
国有企业;共青团;精细化管理
自我国逐步实行市场经济制度以来,国内企业纷纷走上改革改制道路,以期能够在激烈的市场竞争环境中获得更有力的位置。国有企业作为我国市场经济体制中重要组成部分,它的变革方向及深度直接影响着我国未来经济的发展形势。共青团是国有企业中特有的一个组织,它的发展与企业制度建设、企业人才培养等都有着非常密切的联系。面对当前企业竞争的激烈局面,共青团必须坚持以科学发展观为指导,通过充分实践来积累更多的发展改革经验,彻底突破“就团论团”的思想束缚,运用经济学的相关优秀理论去解决和构建企业未来发展制度,保证团的工作能够在企业内部长期可持续循环发展。
1、国有企业共青团工作中存在的主要问题
(1)组织机构设置简化
在全球经济不景气的大背景下,很多企业都采用“裁员”这一方法来提高企业经营效益。大多数国企虽然不像一些私营企业那样出现较大规模的裁员动作,但在很多环节上还是出现了“减员增效”的行为。特别是一些团干部,基本都是兼职后隶属于其他部门领导,一人多职的现象十分普遍。……
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