■张明典

“缓一缓”看起来是一种很消极的现象，但在某些具体的情境中也是客观、理性的表现。

比如，作为领导者，追求发展速度无可厚非，但如果急于求成、急功近利，违背客观规律，不仅得不到发展，甚至可能适得其反。因此，领导者要懂得适度“拖延”，做到进退有度、快慢有序，才能实现科学发展、可持续发展。

快与慢之间往往既相互对立，又可以相互转化，局部的快可能造成整体的慢，眼前的快可能造成长远的慢。所以，领导者要注重快和慢的统筹兼顾，务求做到手快、心慢。

特别是在对新事物心中无数、把握不准，难以及时做出正确判断和处理时，绝不能盲目跟风，而应该“拖一拖”再进行决定。这种“缓一缓”是为了腾出时间，做

在条件不成熟、不充分，发展受阻的情况下，”缓一缓”其实是一种策略，是蓄积势能、等待时机的重要手段。深入的调查和研究，弄清来龙去脉，探明实际情况，然后再做出科学决策。

当前，在“智慧城市”建设中，就存在一哄而上的现象。少数城市既不去实地考察、也不找行家论证，简单地把“智慧城市”等同于电子化、信息化，急于争项目、铺摊子，导致重复建设、走上弯路，造成人力、物力、财力的浪费。

有进有退，也是经济发展的一大方略。“缓一缓”其实是一种适时地调整，旨在适应新的形势和变化。领导者应努力把握进退的规律，尤其要学会以退为进的策略，做到进退自如。

在条件不成熟、不充分，发展受阻的情况下，“缓一缓”其实是一种策略，是蓄积势能、等待时机的重要手段。作为领导者必须要有“留白未来”的智慧，对于当前解决不了的问题、建设不好的工程，不如不解决、不建设。

在城市建设中，就不能急于求成，存在毕其功于一役的思想。要立足现实、放眼未来，让城市建设与现阶段经济社会发展、土地资源、水资源、能源和生态环境条件相适应。将部分地区的规划和建设先放一放，为未来发展留足余地，避免当前的短视和今后的浪费。

再比如，在处理群众纠纷的过程中，同样要巧妙运用“缓一缓”的艺术。人对事物的认识需要一个过程，要立即纠正群众存在的错误认识比较困难，最好的方式是进行“冷处理”——放一放，给他们一定时间，给他们一个台阶，回避锋芒、冷静思考，对相关言行进行回放，达到自我反省的目的。然后再进行思想劝导，转变当事人的认识，进行矛盾纠纷的调处。

人对事物的认识需要一个过程。领导者要善于掌握人的认识规律，悉心劝导、耐心等待，勿要操之过急。即便是一个简单的道理，也不能强行灌输，企求立竿见影，而要循循善诱，以达到“随风潜入夜、润物细无声”之效。

在日常具体工作中，我们也要充分运用“缓一缓”的艺术。比如，遇到一些上头交办、亲友托办的可能违背原则的事情，若马上回绝，则有损失领导的威严、亲友的感情；若立即就办，违背原则，则对自己、领导、亲友都是一种不负责任的表现。

因此，对于这类事情不妨“拖一拖”，争取回旋的余地，模糊为与不为的态度，能在政策、原则允许范围内能解决的，尽力而为；不能解决的，则可以慢慢地向领导、亲友解释说明，争取谅解和支持。

当然，“缓一缓”是一种有条件的工作方法。领导者在运用”缓一缓”的艺术时，不能凭好恶、亲疏而”缓一缓”，不能不分场合、情境的“缓一缓”，更不能把“缓一缓”当成回避矛盾的“挡箭牌”。