文/黄 琼

不择手段为升官“根”在官德沦丧

文/黄 琼

近年来，新闻媒体不时报道有干部或四处腾挪、造假骗官，或重金买官、收钱卖官，或结群攀上、跑官要官，一再刺痛公众的神经。

为了升迁不择手段，这些人迷的是“官位”，盯的是“利益”，错的是“言行”，根源在于理想信念坍塌、官德失范。试想，如果笃信笃行“为人民服务”的宗旨，怎么会一门心思想着“官袍”加身、官帽“加高”？怎么会任凭私心私欲膨胀，无所敬畏，违反法纪，成天想着加官进爵、谋取私利？又试想，不择手段爬上来的官员怎么会辛勤工作在岗位、无私奉献为人民？怎么会敬畏法律、敬畏道德、敬畏人民？逐名利、谋私利、乱法纪，官德沦丧的人岂能升官？

各级党委特别是组织部门要把抵制和查处为升官不择手段等违法乱纪行为作为一项重要任务，坚守公道正派，树立选人用人的正确导向。要坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，选贤任能，坚决把道德素质不过关的、为升官不择手段的人“挡”在门外。要将跑官要官等违纪违规行为记录在案，加大对跑官要官等违纪违规行为的查处力度并及时公之于众，形成有力威慑。要不断教育引导党员干部，用崇高的官德修养来洗濯思想污垢，筑起自觉抵制非法之念、不正之风的“防火墙”。

当然，领导干部应走出“进步=升职”的“官本位”思想的误区，把心思和精力放在干事创业上，放在提升能力上，放在增强素养上，放在服务群众上，这样才能行稳走远。