刘同

职场里潜伏的能人太多了，藏龙卧虎，谁都不是省油的灯。往往，那些不成熟的职业人，会无辜地被人归类到了“幼儿园”群体当中，茫然地追问：“喂，我到底哪里错了？”当得不到回答的时候他会在内心纠结，然后一幕幕地回忆自己所做的事情，到底是哪件出卖了自己，或者让别人看出了破绽。

如果有人乐意告诉你的话，你也许会恍然大悟，哦，原来是芝麻绿豆大的这点小事。

《最佳现场》节目做到第五年，光线准备出一本图书。在封面设计上，为了提高吸引力，决定将光线三年来采访过的2000位明星的名字印在封面上做水印，然后过塑。

这是件很简单的事情。虽然没有具体的名单，但是看一下过去的节目策划书、流程表，或者找来一些节目的录像看下开头就知道。我就在办公室里找了一个新人，告诉她：麻烦你，你能不能帮我整理出来这样一份名单。

新人很开心，也很积极，因为终于有实际性的工作要做。花费了一天多的时间，她辛辛苦苦地把名单整理出来给我。拿到这份名单后，我什么也没有说。但是，对这个新人的印象，我打了个大大的叉号。她绝对不是一个认真的、有能力的员工，这点我敢和任何人打赌。

一份名单能够让我做出这么肯定的判断，原因何在？我肯定不是无的放矢。分析一下，就会发现，原来一件看似微不足道的小事，在别人眼里能找出很多硬伤。

硬伤1：

名单上，很多明星的名字是重复的，这说明她只负责制作，不负责审核。完成了工作不做任何校对，草草地做完就算了，这说明她工作不细致，很敷衍。……