高职院校计算机基础课程考核方法的创新与实践
2014-11-25浦晓威
考试周刊 2014年83期
浦晓威
摘 要: 本文研究并探索了采用分层考核与分层成绩评价相结合的方法,旨在增强高职院校计算机基础课程教学效果,通过改变考核的重点以调动学生学习的主观能动性,提高教学效率,强化教学效果。
关键词: 计算机文化基础 考核方法 分层考核
1.改革考核方法的意义
1.1课程的特殊性
由于计算机已经遍及生活中的每个领域,成为当今社会生活不可或缺的一部分,因此计算机文化基础课程是大学生步入校园后必修的公共基础课。这门课程与高中信息技术课程在内容上有交集,比如操作系统、文字处理软件Word等基础知识,但是因为地域和教学条件的差异,有些地区的高中并没有开设这门课程,所以考虑到这部分没有基础的学生,教师在授课过程中必须完整地讲授所有内容,导致教学中两极分化现象严重。
1.2传统考核方法的弊端
在传统考核方式中,学生的最终成绩取决于期末考试,平时成绩只占总成绩的30%左右,因此某些学生在学习过程中“轻平时”而“重期末”,片面追求考试分数,忽视平时的实践练习,认为考前突击学习或想办法在考试中作弊就足以通过考试。此外,由于计算机文化基础课程的特殊性,导致部分有基础的学生骄傲自满,认为凭借自己现有的“优势”,通过考试不是难事,上课不注意听讲、玩手机,不认真做练习,甚至影响课堂教学秩序。
2.分层考核的改革措施
学生获得知识、提高动手能力主要依靠自己的主动性,那么如何充分调动学生学习的主观能动性,这一问题一直困扰着高校教师。……
登录APP查看全文
