徐楚馨XU Chu-xin

（上海电力安装第一工程公司，上海 200090）

（Shanghai Power Erection No.1 Company，Shanghai 200090，China）

0 引言

企业文化，是企业在市场竞争体制下的软实力，近年来已经越来越为各级领导所重视。结合多年党务工作的经验，笔者对企业文化建设的作用、如何培育企业精神、构建企业文化以及现代社会企业文化的特点作一定的探索。

1 企业文化建设的作用

培育企业精神，建设企业文化是社会主义市场经济发展的需要。由于企业文化是社会文化的组成部分，是企业在建设和发展中所形成的物质文明、精神文明、政治文明和生态文明的总和。同时，它又要受到社会文化的影响和制约，因而它具有鲜明的社会性。

而分析当前社会，我国企业职工文化水平普遍不高，科学技术和管理知识水平与发达国家相比也有较大的差距。职工大多是“体力型”劳动者，领导大多是“技术型”的管理者，这在相当程度上制约了企业文化的发展：列宁曾经说过：“在一个文盲充斥的国家，是不能建成社会主义的”。由此可以得出，在一个职工思想文化素质低下的企业里，是根本无法建成优秀的企业文化的，更难以适应激烈的市场竞争，特别是在知识经济时代，技艺的不断发展与更新，更需要劳动者在掌握专长的基础上，掌握同本专业相关的其他专业知识，甚至与本专业毫不相关的其它一些知识。所以培育先进的企业文化势在必行。

2 培育企业精神、构建企业文化的途径

2.1 培育企业精神，建设企业文化要与推行职业道德建设，塑造企业形象相结合 在社会主义市场经济条件下，企业员工的职业道德水平不仅关系到一个人的思想素质水平，更关系到整个企业的品牌、形象和经济效益，甚至关系到企业生死存亡。……