■ 齐永智 博士生（1、首都经济贸易大学工商管理学院 北京100070 2、山西财经大学工商管理学院 太原 030031）

自从企业这一组织形式诞生以来，其生存、发展和演化一直是各种企业理论研究的重点。各种企业管理“丛林”理论基于不同的分析单位给予了企业生存、发展及演化不同的解释。比如核心能力理论以“能力”为基本单位，寻找其他企业难以模仿而又能保持企业竞争优势的核心能力。20世纪以来，伴随着生物学中的生命密码被破译，基因这一全新的分析单位出现。人们很自然的将企业看作类生物体，将基因这一分析单位引入企业理论，并提出企业的演化取决于企业基因。一种新的分析单位会带来一种新的视角，企业作为类生物体有类似生物的遗传、变异、生存、发展和死亡的相同面，也有不同面，因为企业这一组织是由具有能动性的人构成的组织。从企业基因角度观察的话，正是企业基因决定了企业间的各种差异，决定了企业的演化发展过程。要想从企业基因的角度揭示企业的演变发展，需要明确企业基因是什么，以及企业这一类生物体如何通过基因的变化实现自身不断的演化发展。

企业基因研究现状概述

自从Tichy（1994）率先提出企业DNA概念以来，国内外研究企业DNA、企业基因的文献众多，不过学者们也没有给出统一的概念或者模型。国内外关于企业基因研究主要分为五大类：第一类是基于企业制度和企业文化的基因研究。比如Neilson（2004）在《四基本要素决定企业 DNA》指出，企业 DNA 有决策权、组织架构、激励机制、信息传导机制四个基本要素。……