石晋诚

当下在中央提出文化需要大繁荣大发展的背景之下，我国工会组织包括全总文工团却都没有一支成型的职工交响乐团，现今工会文化活动越来越倾向于敲锣打鼓式的热闹、欢乐。少了精密合作式的高雅、严谨。的确在目前的社会条件下建立一支职工交响乐团有很多难点，但如能顺利建成其意义也将十分巨大。

一.职工交响乐团筹备建立期间可能遇到的问题

1.乐手大部分是非职业艺术家，专注程度及专业水平有限。

职工交响乐团的组建有别于通俗意义上的交响乐团，因为职工具有特殊性，他们来自各行各业，都有自己的本职工作，而乐器演奏往往只是兴趣爱好，有的乐手只是在幼年时有过一段学习器乐的经历或是成年以后业余学习过一些乐器的基本演奏，甚至于很多乐手会演奏一些乐器但是不识乐谱、不懂乐理、不看指挥。这些职工朋友本身在生活中还有较为繁重的工作压力及家庭负担，很难分出精力在排练时间之外练习乐器，因此职工乐团的指挥在排练的过程中往往要花很大的精力排练基本的音准、节奏并不断的纠正演奏法，排练速度会非常缓慢，完成一部交响乐作品也会非常艰难。

2.乐团的筹备组建需要大量配套设备及人员。

由于交响乐团所包含的乐器众多，演奏难度、演奏方法也不尽相同，特别是需要有固定的大型排练场地，所以筹建阶段需要购置众多大型乐器如大贝斯、大号、竖琴、钢琴、各种打击乐器等，这就需要有专门的场地安放乐器，还需要有专门的人员如乐团指挥由他来领导乐团排练，后勤上则需要乐务人员，负责管理乐器，准备乐谱。综上所述，其实组建职工交响乐团的难点主要集中在了资金上，无论是购置乐器还是专业人员的聘请都离不开资金，放眼望去，目前的中国乃至全世界任何一支成功的、相对成功的职业交响乐团都少不了一种或是多种稳定的支持资金来源。

二.解决可能遇到问题的方法

1.留住职工乐手并让其发挥作用

工会组织领导下的社会团体往往很多时候很松散，素质较差的职工可能完全根据自己的喜好及时间，说来就来说走就走。毕竟工会组织不给职工发工资交劳保，也没有职工本职工作中的纪律去约束他们。这就对职工交响乐团的管理提出了较高的要求，想要留住人，必须让职工朋友们来有所乐，来有所学，来有所得。在前期的人员招录上首先要选择有相对空闲业余时间的职工朋友，在乐团开始排练以后只有通过人性化的管理，给团员们创造出和谐的排练氛围，才有可能让他们觉得身在乐团中是快乐的。在每一个声部都配备一名水平较高的老师兼任声部首席，给予基础较差的团员以指导，并能带领声部单独排练，在合排中又能起到引领作用，这样所有团员在排练中完成一部部交响乐作品之后，才会觉得来有所学。团员们的默契程度和曲目量达到一定标准之后，工会组织会尽可能地给乐团创造各类演出机会，在高雅的交响乐演奏为其他职工朋友们带来艺术享受并获得满堂喝彩时，团员们必将感到来有所得。只有在这样的条件之下才有可能留住职工乐手并让其发挥作用。

2.依托工会组织，借力各方支援以最低的经济成本建立一支职工交响乐团在总工会领导下的工人文化宫本质上就是职工朋友文化活动的平台与阵地，文化宫承担了大量的职工演出活动及各项文化活动，在总工会、工人文化宫的有力支持下，建立一支交响乐团有着得天独厚的优势，首先文化宫拥有合适的排练场地，能容纳一支交响乐团的正常排练以及排练结束后的大型乐器的安置保管。其二，在工会组织及文化宫的领导下，职工交响乐团能获得各类公益的演出机会，能在广大职工面前全面得到展示及锻炼，同时伴随扩大了乐团的影响力，实际造福职工，在乐团水平和社会知名度发展到一定阶段，可以努力到商演市场中挣取经济利益以期自谋出路、自谋发展。其三，在筹备及发展的关键时刻，工会组织会在经济上给予职工交响乐团极大的支持与帮助，无论从组织的依托上还是其他的各个方面工会组织都会是职工的娘家和坚强后盾。

三.建立职工交响乐团能为工会组织提供怎样的回报

工会组织是职工朋友的娘家，职工交响乐团本质上是职工自己的乐团，所以乐团本职任务就是为职工演奏。通过发挥自身优势，联系各级工会，职工交响乐团可以把高雅的交响乐，送到各行各业职工的家门口，让普通职工感受到工会组织为大家带来的福利。同时在市场环境中，职工交响乐团的乐手不靠乐团的收入养家，并且他们有浓厚的兴趣和自愿参与度，他们愿意为社会各界展示职工交响乐团的风采且不计回报。在商演市场中，职工交响乐团可以组成不同的人员配置承接各类演出，在曲目的选择上可以就乐团自身水平多排一点符合中国老百姓审美习惯的乐曲，不搞太专业很高雅但是听众不愿意为之买单的作品。前期组建时承接的演出甚至可以当成纯粹的锻炼实践，以扩大影响力为主要目标，追求社会效益，不追求单纯的经济效益，以这样的发展模式，乐团会在较短的时间内实现收支平衡，随着时间的推移及影响力的扩大，乐团在经济上也会实现盈利，而盈利又能给乐团的后续发展提供有力的支持，最终实现良性循环。

结语

职工文化必将随着工会工作的深入而蓬勃发展，交响乐作为高雅艺术的核心表现形式，也终究会被快速发展的中国经济逐步带入广大职工家庭。中国的工人阶级在生产方式上早已告别了铁锤、毛巾的时代，文化上也必将快速走向先进，此时培养职工的审美能力，是工会文化工作的一个发展方向，在当下应行动起来，上下共同努力，多组建一些职工乐团，为职工带来文化福音。