□石顺江

放低自己才能胜出自己

□石顺江

小宇大学毕业后，进了一家大公司实习，能留在这家公司上班是他的最大愿望。可是，他却被安排到了公司文印室工作，整天不是做表格就是复印资料。

没干到一个星期，小宇就满腹牢骚。本想名校毕业的大学生进公司，能分到一个重要的岗位，既可锻炼自己，又能体现个人价值，可是事与愿违，他感觉有点大材小用。更让他厌弃手头这份工作的是，公司里有的人竟然喊他“表哥”、“印帝”，一种得不到别人认可的感觉从内心油然而生。每次遇到同学和朋友，他就叫屈：“这活儿，没有一点儿技术含量，重复枯燥的工作，是人都会做，烦死人了！”

同他一起分来实习的还有一位女生，名叫王霞。这“表妹”表现却很坦然，丝毫没有那种玉陷泥淖、误落尘网的感觉。每天总是把要求做的表格制作好打印出来，再按照所需的份数复印。一切完毕后，她就坐在那里盯着电脑屏幕。小宇心想：“玩吧，玩吧，一点儿也不考虑自己的前途，真是一个对自己不负责任的丫头。”

3个月的实习期满，也到了决定留用还是走人的关头。小宇对自己留在这家公司的胜算，几乎没有。当公司人事主管宣布留用人员名单的时候，他却惊讶了，王霞竟然是第一位被留用的，而且被任命为办公室副主任！此时的他甚至有些愤怒，虽然自己内心曾牢骚满腹，可还是按时完成了交给自己的工作任务。她一个整天只知道玩电脑的实习生竟然被提升到如此重要的位置，自己却要立马走人，太不公平了！

不甘心的他，找到公司老板要问个明白，在办公室里，老板打开电脑，向小宇展示了几十张PPT。

原来，这是王霞实习期间对公司每天打印纸的用纸总量进行的统计，她把它们做成了一页页PPT。一个星期五天里的打印量分布是不一样的：星期一用了462张纸、星期二用了543张、星期三用了786张、星期四用了400张、星期五用了573张，由于每天的用纸量不同，有时高有时低，会出现一个小的波动。然后，下一周再做一次统计时，王霞发现这个波动基本上是一致的，从而知道了总的用纸量。

接下来，王霞又统计出每天的打印纸中间有多少张是起草文件，有多少张是正式文件，做出了第二页PPT—一个比例图，就是第一天中有多少比例是起草文件，有多少比例是打印正式文件，这样就可以看到用纸来源的一个构成。

完成构成以后，她又计算出：如果把所有的起草文件都用双面打印，平均可以减少多少成本，最后计算出一个总的节约成本。

小宇眼中的丫头整天“玩电脑”，原来玩的却是这个！

老板对小宇说：“一位实习生能把打印、复印这件事情搞得这样清晰透明，有信息有数据，同时也有解决方案，而且能够做出投入产出评估。能够把这件小事做到这个水平，给我的第一反应就是她将来能够当办公室主任！”小宇听后满脸通红，自叹不如，心悦诚服地走出了老板办公室。

初涉职场，如果把激情湮没在琐碎的牢骚中，无论你的出身多么耀眼，也得不到上司的认可。手头的事情在你眼中不管是多么的平凡和简单，把平凡的事做好，就是不平凡；把简单的事做好，就是不简单。犹如王霞，把打印纸管理到极致最终让自己脱颖而出。把自己放低，把手头的事情做好、做出极致才是胜出的王道。

（原载《中国组织人事报》2014年4月12日 河南李金锋荐）