南七道

这两天，微博上讨论激烈的一则消息是：被微软收购的诺基亚大幅裁员，仅北京有2400余名人员裁撤，很多员工纷纷组织抗议。看着那些年龄颇长、挂着工牌、举着印有抗议口号A4纸、手拿iPhone的诺基亚员工，有种深深的悲凉感。

清晰地记得，我刚大学毕业时，去找湖南华为办事处的一个朋友，诺基亚和他们在一栋楼，我误入诺基亚那层，穿着修身职业装的漂亮前台和印着NOKIA巨大LOGO、品味不俗的装修，让当时的我惊叹不已。这才几年时间，就完全没落了。

被称为现代最伟大的思想者之一的纳西姆·尼古拉斯·塔勒布提出过一个著名概念：“黑天鹅事件”，泛指事先无法预测但影响巨大的意外事件。

这个概念来源于一个故事，欧洲人一直认为天鹅都是白色的，直到在澳洲发现了黑色的天鹅。一只黑天鹅的出现，推翻了人们根据几百万只白天鹅得出的结论。这对于长期生活在“前著名”外企诺基亚的员工来说，无疑就是整个人生中的“黑天鹅事件”，极大影响到他们以后的生活甚至一生。

纳西姆·尼古拉斯·塔勒布在他的《反脆弱》中提到：“脆弱的对立面不是坚强，而是反脆弱，杀不死我的，使我更强大。既然黑天鹅事件无法避免，那就想办法从中获取最大利益，每一件事情都会从波动得到利益或承受损失。脆弱是指因为波动和不确定而承受损失。反脆弱则是让自己避免这些损失。”

有个很有趣的案例，可以和诺基亚裁员对比着看：有两兄弟约翰和乔治，约翰多年来在一家银行任职，有一份看起来很稳定的收入，还有其他福利。……