王丽霞

摘要：随着社会的进步、物质生活、文化生活的丰富，人们追求的多样化、需要的多样化及思想的进一步活跃，使政工工作变得越来越繁重，越来越难做。因此，优秀的政工干部是企业的宝贵人力资源，其素质和能力的高低对公司的安全稳定、和谐发展有着不可估量的作用。本文着重就政工干部应具备的素质进行了论述。

关键词：煤炭企业；政工干部；素质建设

一、提高企业政工干部素质的重要性

1.1提高政工干部自身素质是现代企业管理机制的需要。

建立现代企业管理制度是我国企业制度的一次重大变革和创新。企业的政工工作必须与企业改革同步运转，并在其中发挥政治核心作用。现代企业的管理方式，要求的是一岗多责、一职多能的复合型人才，如果政工工部过于“专业化”则不利于实现同经济工作的有机联合。因此，政工干部必须顺应现代企业管理机制的要去，追求“专一博学”，做既是做人的工作的专家，又是懂经济规律和科学管理的行家里手。因此，“精干、高效”原则正顺应了现代企业管理机制的要求。

1.2提高政工干部自身素质是政工工作的特殊性的要求。

企业的政工工作是一条十分重要的特殊战线，是一门深奥的应用科学。在市场经济的新形势下，政工工作更显示出新的特殊重要性。改革开放和现代化建设的日益深入，即给企业政工工作注入了新的活力，同时也出现了很多新的情况、新问题、新矛盾，需要企业政工干部去解决，这就对企业政工干部提出了更高的要求。……