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建筑工程质量检测中的问题分析

2014-10-21黄海涛

建筑工程技术与设计 2014年35期
关键词:质量检查问题分析建筑工程

黄海涛

【摘要】建筑工程质量检测作为一种工程质量控制的手段,在工程建设中具有举足轻重的地位。随着科学技术的不断发展,我国的工程质量检测工作发展迅速,检测市场也已逐步放开。由于市场竞争还不够规范,随之而来的将是工程质量问题的出现。本文通过对建筑工程质量检测的分析存在的问题,提出了加强建筑工程质量检测的有效对策。

【关键词】建筑工程;质量检查;问题分析

建筑工程质量检测作为一种工程质量控制的手段,在工程建设中具有举足轻重的地位。检测数据和结论是对工程质量的一种直接反映,是对工程质量进行评判的最有力的依据,其科学性、准确性、客观性、有效性显得尤为重要。而为了做到检测方法科学、检测数据准确、检测结论客观、检测样品有效,就必须掌握工程质量检测的相关知识和科学的管理方法,这样才能更好地在检测工作中用科学的检测手段、规范的检测程序、严谨的检测风格为工程质量提供科学准确的检测数据和结论,更好地为工程质量的控制提供有力的技术保障和支持。

一、工程质量检测中出现的主要问题

在行政垄断的市场环境下,不是通过提高检测质量和服务等正当手段来参与竞争,而是通过垄断,牺牲行业整体利益,捏造虚假数据、收受红包、吃请篡改数据,片面追求利益最大化。检测人员大部分是单位及上级领导亲属,而非专业人士,还有人用假职称、假资格证书,部分人员职业道德和技术水平均达不到检测要求,检测机构内部管理松散,制度不健全,工作质量难以保证。这些严重扰乱了检测市场的正常秩序,对整个检测行业的地位及信誉度都造成了极大危害,导致严重的质量问题。

1、建筑质量检测市场不规范

当前质量检测单位和被检测单位之间不仅是检测被检测的关系还是委托和被委托的关系,但是当前质量检测单位把关不严,常出现出具假报告的情况。当前质量检测市场普遍存在片面压价,市场不规范,通常表现为现场数据采集不精确,数据资料处理不认真,出具假报告,代签负责人或检测人员的名字,更甚者出卖资质或与不具备检测能力的单位、个人联营,或者先盖好章将空白的检测报告交给无资质方使用的不良现象。有些地区地方保护主义情况较为严重,垄断市场,导致外地检测无法进入当地,对于当地检测技术的进步和检测质量的提高起到了阻碍作用。

2、建筑质量检测行业技术门槛低

质量检测行业由于检测也长期处于政府保护状态而市场化程度不够高,检测机构通常以附属部门而运转,并长期处于保护之下,不能独立形成体系的管理发展模式,质量检测管理往往缺少系统化、科学化的内部管理经验和模式。 导致的后果还有质量检测所需的硬件和技术培养等投入力度不够,检测行业长期处于停滞、重复的发展状态,技术门槛自然被降到很低的位置。技术门槛低首先影响的是技术人员素质不高,许多检测人员对于专业的基础知识掌握不到位,缺乏实际经验,往往检测结果与实际并不符合。

3、应建立检测信用档案]

检测信用档案,包括检测机构和人员的业绩、检测市场违法违规行为及不良行为记录等。检测信用档案是对检测机构申请资质和奖惩的重要依据。完善检测信用管理,就是要建立诚信获利和失信惩戒的管理机制,发挥信用管理在市场调控中的作用。

4、建筑质量检测单位责任不明确

虽然目前质量检测行为已经为建设部和各地建设主管部门所出台的各种文件和措施所规范,并明确了检测机构对于检测书库所承担的法律责任,但是并没有达到预期的效果,工程的质量一旦出现问题,往往只追究建设单位、施工单位、工程监理单位的责任,并没有加强对检测单位责任的明确重视。

二、正对建筑工程质量检查中存在的问题的几点建议

第一、加强现代企业管理。检测从事业单位属性向企业属性的转变,以及检测机构从以往附属地位向独立法人单位的转变,决定了检测机构的定位就是技术服务性企业,因此作为检测机构来讲必须建立起现代企业管理观念,借鉴和利用先进的企业管理手段来帮助检测机构健康发展。比如:引进ERP控制和降低检测成本;利用CMR软件提高服务质量;推行“5S”管理保证检测现场的有序性。借助品牌推广手段提高检测机构的信誉度等等。通过引进先进的企业管理经验方法将质量检测行业做大做强

第二、重视人才的培养。今后的检测单位之间的竞争其实是人才的竞争,而国外同行一旦进入我国首先展开的就是人才争夺战。作为我国的检测行业来讲最缺乏的也是专业的人才,目前我国的建设工程检测行业的从业人员普遍素质偏低,并且我国大专院校也没有开设专门的专业,检测人才的培养成为整个检测行业发展中的重点,因此必须一方面提高检测行业从业人员的门槛,一方面建立检测人员内部培训机制和人才培养机制,提前做好人才的储备工作,以迎接今后更严峻的挑战。[本文转自:www.dylw.net]

第三、“专检“是工程质量检验的关口。“专检”,一般是由各级主管部门和企业专业质量检查员人员实施,主要任务是对施工的工程质量进行检查评定验收,即是按“标准”规定去衡量受检工程,给予肯定或否定的结论性评定。

第四、“自检”是工程质量检查的基础。“自检”,一般是由施工管理人员和操作人员实施,主要任务是对工程使用的各种原材料、构配件及其施工的各工序、各部位的建造过程按照施工操作工艺规程,进行自我检查或边操作边检查,将有关质量要求的误差控制在规定的限值内,亦称为“质量控制检查”。“自检”工作的着眼点是预防发生质量差错,检查应从最早、最少处开始,并持续在工程质量形成的全过程之中。由于建筑工程有它自身的特殊性,它的一个工程要有诸多工种、诸多工人同时或者穿插作业,少到数月,多者一年、数年才能完工,这种特殊的生产环境和生产方式,为自检工作提出一个十分严肃的问题,就是施工现场的质量管理,如何调动和发挥全体员工同心协力地搞好自检工作。

第五、健全责任追究制度。在将建筑工程质量检测行业推向市场的过程中,各级建设行政主管部门,要按照《建设工程质量检测管理办法》的有关规定,进一步明确检测单位在建设工程中的法律责任,独立承担质量风险责任。

第六、加强质量检测机构对于施工现场的检测力度。工程质量检测是整个工程的主体之一,本身所承担的责任也是相当重大的。比如工程所要用的材料的质量。切实做到对进场材料进行抽样取样,对现场材料也要进行检测,无法检测的材料也要进行抽样取样并送于相关资质检测单位进行进一步的检验。这样才能更好的协助其他责任主体完成主体工程的施工,保证工程顺利进行。工程质量发生问题后,要进行详细调差,不仅要追究施工方,建筑方的责任,也要对质量检测单位进行责任追究。质量检测机构需要建立全面现代化的企业管理理念,是由检测机构的事业单位性质转为企业性质而决定,已经由原来的附属地位转为了独立法人的地位。因此,需要借鉴和利用现代化企业管理的先进手段和方式保证质量检测机构的发展、壮大。

总之,建筑工程质量检测业是一个比较特殊的、新兴的行业,其工作的性质不仅仅是对自身企业、单位负责,更应该秉持为国家、社会以及人民利益负责的态度,来展开科学的、真实的以及公正的检测工作。与此同时,还应该积极的、主动的树立好全面的、综合的质量意识,并且重视对专业人才的培养,只有这样,才能够从本质上促进建筑工程质量检测业的发展,也才能够促进社会的进步。

参考文献:

[1]工程建设标准规范分类汇编编导组.建筑工程质量标准[M].北京:中国建筑工业出版社,1996.7

[2] 王秀峰,蒋國涛,高博. 建设工程质量检测概况及发展对策[J]. 山西建筑, 2011,(06) .

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