吴丹青

[摘要]国有企业是国民经济的命脉，而党建工作在国有企业的建设中又起到引领的作用。在社会主义经济市场化转型的过程中，国有企业的党建工作也受到了一定的冲击。本文就将对党建工作中存在的问题进行分析，并针对这些问题提出新形势下党建工作的着力点。

[关键词]国有企业；党建工作；组织机制

引言

随着经济市场化的深入，国有企业不再是旱涝保收的单位，也面临着比较大的市场竞争压力。如何在激烈的竞争中屹立不倒，不仅需要先进的科学技术和完善的管理方法，也需要提高企业内部的凝聚力，而这正是党建工作的意义所在。

一、党建工作在国有企业发展中的作用

党建工作在企业发展中的作用是多方面的，无论是决策管理还是企业思想文化建设都离不开党建。首先，党政配合，党建工作能够调动一切积极因素来配合企业的经济发展，提高行政工作的效果。其次，党员能够在企业生产经营中发挥先进模范作用，为其他员工树立良好的榜样。最后，还可以通过党建工作来增加企业的凝聚力和员工的向心力，为企业的发展创造一个良好的环境。由此可见，党建工作在现代化的国企发展中格外重要。

二、国有企业党建工作中存在的问题

1.国有企业缺乏完善的组织机制

企业的党建工作要想取得切实的成绩必须有一个完善的组织制度，有独立的领导机制，有专门的行事规范以及有明确的制度条文。……