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基于油田企业效能监察中人力因素分析

2014-10-21张蕾

商业文化 2014年7期

张蕾

摘 要:关于油田的企业效能监察在当今社会是企业纪检监察工作服务于企业的重要任务和中心思想。它能够起到强化企业的管理,加强和提高企业经济效益的作用,同时也是完善监督体系,促进企业的党风建设的有利措施。在企业发展的过程中,效能监察工作不断地深化强化其在企业纪检监察工作的作用和地位。本文主要讨论了人力因素在企业的效能监督中的重要作用。

关键词:企业效能监察;人力因素;改进办法

中图分类号:C29 文献标识码:A

石油企业的效能监察是在企业主要的负责人和企业的监察部门领导下的,依照国家的相关的法律制度和企业内部的相关规章制度,来对企业的内部管理人员履行其职责效能的监察活动。而在这里我们需要了解的是在企业的人力因素下的企业效能监察的意义和问题以及去如何改善。是我们在此角度下从新认识企业效能监察的重要性和实际意义。

一、企业效能监察中不容忽视人力因素现象

(一)人员思想不到位,工作效果不明显:油田企业在效能监察的过程中人员的工作形式都不尽相同,但任何工作形式的不流畅都会影响效能监察工作的正常运行。其中包括,企业人员的思想意识高度不够,效能监察工作效果不明显。效能监察工作并不仅局限于纪检部门,我们要保持高昂的积极性,在思想上甚至在潜意识里转变对它的认识。在开展工作中,只有高调的不断开展针对性的工作,这样我们的效能监察工作就才会有明显的效果。……

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