张启鹏+童飚+张秋雪

市场经济发展的全球化和企业竞争的国际化，使得大规模的采用现代化的管理方式与管理理念已经成为一种必然的趋势。本文将重点来探究中国职业经理人的现状，主要从职业经理人相关内容概述、职业经理人的发展现状、职业经理人发展对策三个方面展开介绍，以期能够改善职业经理人的发展现状，推动职业经理人市场的成熟与进步，为企业的长久发展注入鲜活力量。

伴随着中国企业国际化进程的逐步加快，职业经理人市场已经在国内得到充分的发展。如今市场经济发展步伐的加快，企业对职业经理人的要求越来越高。职业经理人已经成为企业快速成长的重要活力和支撑力量。

一、职业经理人相关内容概述

（一）职业经理人的概念界定

企业的职业经理人，通俗来说就是职业化的企业经营管理者，对于企业职业经理人的概念界定，有很多种说法。一般认为，职业经理人是一种“金领”职业，他们是靠自身拥有的丰厚的管理技能和管理知识来为企业的保值增值做出贡献的企业主要经营者和管理者。职业经理人在自身的职业素质和职业能力的基础上执行自身对企业的经营权与管理权，帮助企业获得丰厚的企业收益。企业经理人的分类是比较多的，横向上可以分为财会、销售、物流、人力资源、生产管理、技术研发等等，纵向上是指职业经理人自身最擅长的层次，例如我们常说的技能型的职业经理人、领导型的职业经理人、教导型的职业经理人。……