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宿舍劳动体制、计件制、权益侵害与农民工的剥削感
——基于珠三角问卷数据的分析

2014-10-10刘林平

华东理工大学学报(社会科学版) 2014年2期
关键词:宿舍企业

刘林平 雍 昕

(1.南京大学 社会学院,江苏南京 210046;2.中山大学 社会学与社会工作系,广东广州 510275)

从20世纪70年代末开始,尽管经历了30多年的改革开放,经济高速发展,但中国还仍然处于社会主义初级阶段。在这一阶段,多种所有制经济并存,多种企业管理方式混杂,毋庸讳言,作为工人阶级主体力量的外来农民工遭受种种权益侵害,也的确在一定程度上存在着对外来农民工的剥削。这种剥削的现实,反映在农民工的观念里,可以概念化为剥削感。我们在2006年、2010年对珠三角及长三角外来农民工大规模问卷调查发现,2006年有11.4%的农民工感受到剥削感,2010年为14.29%。

从经典马克思主义的主要著作(如《资本论》等)开始,新马克思主义以及其他学术流派都对剥削问题进行过非常重要的研究,但少有对工人剥削感及其影响因素的较为精确的定量研究。本文的研究力图揭示:农民工对剥削的感受究竟怎样?是哪一些重要因素影响了他们的剥削感?

一、文献回顾与研究假设

“剥削”是马克思政治经济学中的重要概念,用以描述和揭露资本主义生产目的和动机。马克思在《资本论》中写道:“凡是社会上一部分人享有生产资料垄断权的地方,劳动者,无论是自由的或不自由的,都必须在维持自身生活所必需的劳动时间以外,追加超额的劳动时间来为生产资料的所有者生产生活资料。”①马克思:《资本论(第一卷)》,人民出版社2004年版,第272页。“无偿劳动的占有是资本主义生产方式和通过这种生产方式对工人进行剥削的基本形式。……

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