杜春杰，梁国力，苏树斌

（1.华南师范大学职业教育学院，广东佛山 528225；

2.广东理工职业学院基础教学部，广东广州 510091）

广东省CBA篮球俱乐部后备人才训练现状分析与研究*

杜春杰1，梁国力2，苏树斌1

（1.华南师范大学职业教育学院，广东佛山 528225；

2.广东理工职业学院基础教学部，广东广州 510091）

广东省CBA篮球俱乐部后备人才梯队建设和比赛成绩较好，球队的训练时间大多超过文件要求；政策法规的实施缺少监督，选材的局限性和竞争性进一步加剧.建议进一步提高教练员的综合素质，提高科研要求，从科学选材、科学训练着手，提高成才率.积极推进省市与俱乐部联合培养的后备人才培养模式，二线队积极联系高校进行“教体联办”，三线队伍采用佛山龙狮的培养模式，让体育真正回归教育，获得家庭支持社会认可.

后备人才；CBA；训练现状；研究

CBA篮球联赛是我国最高水平的职业篮球联赛，其后备队员状况亦会在很大程度上决定着该项目的未来发展.广东省GDP连续多年全国排名第一，拥有广东宏远、东莞新世纪、佛山龙狮三支CBA篮球队，全国数量最多；广东宏远篮球队十年八冠，为国家培养了一大批的国手；东莞新世纪自成立以来进步很快；佛山龙狮虽成立较晚但给人们的印象深刻.作为我国经济最发达、拥有最多球队、最好成绩球队的省份，其后备人才训练的现状、影响因素无疑会成为其他篮球俱乐部的一个重要参考.

1 研究对象与方法

1.1 研究对象

广东宏远、东莞……