令净++梁天舒

对老板们的文化热，有人说可以提升其素养，让企业有更长久的生命力。也有人说他们附庸风雅，缺乏基本素养，只是想把自己和下一代包装成贵族。

做外贸的民营企业家陈先生，上世纪90年代生意很好，资产已有几个亿。他10年前开始收藏瓷器，这些年，外贸生意不太景气，瓷器倒是不停涨。去年，他拿出一件瓷器拍卖，拍得百万元高价。“搞收藏是一举两得的事，”他说，“在圈子里显得有文化品位，还是一笔投资。”商圈里的这种“文化热”，如今的“温度”正越来越高。

学儒学佛练太极

老板们的文化热，可分为“西学派”和“国学派”。

这两年，老板们“西游取经”的不少。企业做大了，成了跨国企业，必须要在更大平台上学习领军之道。万科董事会主席王石2010年底去了哈佛“充电”，说是要“取西方之经，寻未来之路”，朋友们说他回来后“变得更随和、更包容了”。京东CEO刘强东近年先后到哈佛大学、哥伦比亚大学等名校游学，高管们也感觉他变了，开会时不再很快发表意见，而是等大家说完才说。而“西游”最用心的可能是携程网的梁建章，他13岁就开发了用电脑写诗的程序，20岁在美国拿到计算机科学硕士学位，在硅谷巨头甲骨文公司做到高管，后回国创办携程。成功上市后，他去斯坦福大学攻读经济学博士，一去6年，随后到北大执教，直到2013年3月，又重返困境中的携程，出任董事会主席兼CEO。

另一派是“国学派”。其中，不少人学道家，练太极拳。比如7天连锁酒店的创办者郑南燕，推崇道家的无为而治，身边常带一本道家经典《道德经》，管理是“放羊式”。……