李楠+顾全

编者按：近年来，贵州省始终坚持把人才作为经济社会发展的关键因素，完善体制机制，优化人才环境，人才工作扎实有效推进，人才队伍建设不断得到加强，为实现贵州科学发展、后发赶超、同步小康提供了强有力的人才保障和智力支持。盘点5年来人才队伍建设工作，可谓亮点频现。

政策引领

人才春天到来

先后以省委、省政府名义出台《关于加强科技创新促进经济社会更好更快发展的决定》、《关于进一步实施科教兴黔战略大力加强人才队伍建设的决定》、《关于加强人才培养引进加快科技创新的指导意见》，以省人才工作领导小组名义出台人才工作目标责任制考核实施办法、高层次人才引进绿色通道实施办法、引进高层次人才住房保障实施办法、百千万人才引进实施办法、高层次创新型人才遴选培养实施办法等系列配套政策，积极推进人才立法，对全省人才工作进行顶层设计，作出战略性部署。

工程带动

“孵化”人才

实施教育“9+3”计划培养技能型人才；继续开展高校社科研究人才、民营文化企业经营管理人才、文艺家协会会员、社会科学学会成员等“四个一批”人才选拔培养工程；选派专业技术人才作为“西部之光”访问学者，赴高校、科研机构进行研修；“农村劳动力阳光培训工程”培训农村实用人才10万余人； “创新青年人才培养计划”、“高层次青年人才培养计划”、 “青年英才开发计划”等人才工程进展明显。宋宝安、冯新斌、杜才富、卢漫宇、陈文均、徐静、索晓霞7位专家入选国家第一批“万人计划”；……