●长江海事局信息中心 钱 玫

浅议平衡计分卡在预算绩效管理中的应用

●长江海事局信息中心 钱 玫

预算绩效管理是以提高政府资金配置的经济性、效率性和效益性为目的的一系列管理活动，是当前财政体制改革的一项重要内容。本文将被西方国家广泛应用的管理工具——平衡计分卡运用于预算绩效管理中，对绩效管理方法进行初探，使绩效评价具有可操作性和科学性，评价结果切实能够应用，确保预算绩效管理取得实效。

平衡计分卡 预算绩效管理实例研究

十八大报告中提出“创新行政管理方式，提高政府公信力和执行力，推进政府绩效管理”的要求，深化预算制度改革，加强预算绩效管理，是政府绩效管理改革的重要组成部分。预算绩效管理要求政府部门在预算资金的分配和使用过程中更加关注预算资金的产出和结果，其根本目的是改进预算支出管理、优化财政资源配置、提高公共产品和服务的质量、强化公共部门支出责任，促进责任、透明、俭朴、服务型政府建设。

平 衡 计 分 卡 （Balanced Score Card），简称BSC，是一种全新的企业综合测评体系，代表了国际上最前沿的管理思想。它是通过财务指标与非财务指标考核方法之间的相互补充“平衡”，同时也是在定量评价与定性评价之间、客观评价与主观评价之间、组织的短期目标与长期目标之间、组织的各部门之间寻求“平衡”的基础上完成的绩效考核与战略实施过程。

在国外BSC得到了越来越广泛的应用，并且取得了较好的成效。……