黄代杰

近年来，自贡市沿滩区不断加大年轻干部培养力度，培训年轻干部200余人次。注重实践磨炼，选派100名年轻干部参与全区中心工作、重点项目建设，尤其是让他们到“急、难、险、重、新”岗位进行锻炼，不断积累处理复杂问题的经验。实行动态管理，对表现突出、群众公认的，及时进行重点培养，对不符合标准条件的，及时调整，形成能进能出、充满活力的年轻干部培养机制。本着能岗相适、德才兼备的原则，对符合条件的年轻干部优先提拔使用。仅去年就提拔了33名优秀年轻干部充实到各级领导班子。endprint