【摘要】

随着时代的发展，国企在近几年的招聘中，越来越多的青年职工都是80后、90后。新时期的青年职工的思想政治工作，也迎来了新的挑战，如何把青年职工培养成企业的中流砥柱，是国企思想政治工作的重中之重。国企应该探索新的形势，找准切入点，与时俱进地搞好青年职工的思想政治工作，使他们充分实现自己的人生价值及社会价值。

【关键词】

思想政治工作；国企；青年职工

一、加强和改进国企青年职工思想政治工作的必要性

我国目前正处于改革和发展的关键时期，社会生活发生了深刻而复杂的变化。思想政治工作是国家经济工作和其它工作的命脉，是国企能够持续快速健康发展的发动机，同时也是国企转型升级和改革深化的思想保证和精神动力。

青年职工会渐渐成长为企业生产经营活动的主力队员，他们的思想能否健康成长，直接关系到国企未来的发展方向。新形势下，如何利用思想政治工作，在企业中增强青年职工的凝聚力和向心力，为国有企业未来的发展添砖加瓦，就显得非常重要了。

同时，加强和改进国企青年职工的思想政治工作，也是共青团的重要任务。青年是祖国的未来，也是企业的未来。共青团是党的助手，也为党提供优秀的后备人才。国企在这方面要起到先锋带头作用，必须紧抓青年思想政治工作的主线，能够紧贴青年的思想脉搏，在各种国内外新形势和新情况中，有效又正确地引导教育国企青年职工。……