大数据时代下制造类企业的组织创新
2014-09-13王立杰张倩倩
河南理工大学学报(社会科学版) 2014年3期
王立杰,张倩倩
(中国矿业大学(北京) 管理学院,北京 100083)
大数据时代下制造类企业的组织创新
王立杰,张倩倩
(中国矿业大学(北京) 管理学院,北京 100083)
科技的迅速发展、移动互联网的盛行,使人们更为便利地实时搜索、发送和接收信息,数据的产生以过去几十倍的速度增长着,大数据时代已经到来。对传统的制造类企业而言,大数据时代的到来既是机遇、又是挑战。为适应大数据这一环境,制造类企业必须进行组织创新。文章认为,在大数据时代下,制造类企业必须进行组织结构的扁平化管理,采用产品事业部制的组织结构形式,并鼓励员工自组织而形成团队的组织创新方法。另外,本文在人员设置和企业决策制定方面,也提出了创新方案。
大数据时代;制造类企业;组织创新
2009年出现了一种新的流感病毒,全球的公共卫生机构都担心一场致命的流行病即将来袭。谷歌公司通过观察人们在网上的搜索记录进行流感传播地区的判断,并将特定检索词条的使用频率与流感在时间和空间上的传播进行联系,将得出的预测数据和美国疾控中心在2003至2008年间的流感传播时期的数据进行了比较,他们的预测数据与官方数据的相关性竟然高达97%;与官方数据相比,谷歌的判断更加及时。这也是当今社会所独有的一种新型能力:以一种前所未有的方式,通过对海量数据进行分析,获得有巨大价值的产品和服务,或深刻的洞见[1]。这就是大数据的魅力。……
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