文/崔书平

抓住四个关键环节促进领导方式转变

文/崔书平

党的十八届三中全会指出：“坚持和完善基本经济制度，加快完善现代市场体系、宏观调控体系、开放型经济体系，加快转变经济发展方式，加快建设创新型国家。”观念是行动的先导。要实现企业发展方式的加快转变，必须从转变领导方式入手，着力解决领导者的思想观念、思维方式、方法手段、工作作风等方面存在的问题。这对于推动新时期煤炭企业改革转型和产业结构优化升级，全面完成“十二五”发展规划，建设小康社会具有重要的指导意义。

加强业务学习，注重深入思考是转变领导方式的重要基础

“学而不思则罔，思而不学则殆。”面对企业繁重的发展任务，勤奋学习、注重思考对于提高企业领导干部的能力素质尤为重要。

要勤奋学习。企业领导干部应充分认识学习的重要性和紧迫感，牢固树立终身学习的理念，自觉把学习当作一种追求、一种责任、一种习惯，孜孜以求，苦学不倦，争做学习型领导干部。加强理论学习，打牢理论功底，始终做到以科学发展观统领各项工作；努力拓宽知识面，不断补充新的科技、经济、文化知识；深入钻研业务，切实转变领导方式、增强领导能力；注重实践，积极把学到的理论知识创造性地运用到企业安全生产、经营管理、科技进步、党建工作实践中去，推动企业加快发展方式转变并取得实际成果。

要注重思考。在转变领导方式过程中，企业领……