周漱

中 国市场在马士基集团的事业版图中可谓浓墨重彩。这家多元化的丹麦企业在中国开设航线、投资码头、建立其全球最大办公室……

往前追溯，90年前的1924年，马士基航运的“萨莉·马士基号”船舶第一次挂靠中国上海港，揭开了马士基集团服务中国外贸业务的序幕；1984年，马士基集团在广州设立第一家办事处；1994年3月，马士基（中国）航运有限公司成立，成为马士基集团在中国成立的第一家有限公司。

经过90年的开拓，马士基集团已经成为中国市场最为成功的外国企业之一。而马士基集团的成功，得益于其庞大的人才储备，目前马士基集团的本土员工超过两万人。

中国经济和人口的变化给人力资源部门带来新的挑战。随着中国的工作机会与日俱增，加上工资水平的上浮，年轻毕业生的期望也水涨船高。除了吸引人才外，企业还需要考虑留住人才的问题，这就要求那些希望通过留住人才来推动未来发展的企业不断作出调整。马士基集团也不例外。

如今，马士基集团在中国的所有业务部门正采取各项措施，启动相关的培训计划及项目，以稳固吸引和保留人才的优势地位，其中包括马士基航运管理培训项目（MLGP）。

继续人才培养项目

马士基集团素以重视人才培养著称，旗下各业务企业都有针对不同需求设立的人才培养项目，此前针对毕业生的MISE在业界就十分有名，如今又推出MLGP。

据了解，MLGP是马士基航运一个为期两年的人才培养项目，旨在为初入职场的年轻人提供快速成长的机会。参与者通过该项目，可以从航运领域最优秀的人才那里获取工作经验、个人发展方面的支持，通过企业平台搭建全球职业发展网络。该项目的核心内容是使参与者了解马士基航运的核心业务、行业动态，增进跨部门的交流和理解，为参与者在将来的全球跨领域合作打下基础。通过有组织的轮岗工作，参与者可亲身体验各种航运流程。此外，参与者获得的知识和全球工作经验将使他们能够在马士基航运大展拳脚。

在上海工作的丁浩杰是该项目首批毕业生之一，大学毕业后即加入马士基航运，在客户服务团队担任助理，现任马士基航运远东装卸管理部经理。

丁浩杰表示：“MLGP的每位培训生接受了不同职能的轮岗培训，对马士基航运的所有工作流程有一个全面的了解，进而形成自己对行业的判断及商业意识，并有机会获得一线工作的管理经验。”

在南非开普敦工作的饶秀玲，现在就职于马士基班轮操作中心。作为女性员工，她在马士基集团获得了平等和宽松的职业发展环境，2010年她在香港参加MLGP，项目完成后，她赴南非工作。

饶秀玲坦言加入该项目的理由：“我曾考虑过很多企业的培训项目，但我希望能够在国际贸易领域发展自己的职业，而且我认为航运是全球贸易的核心，马士基航运是全球航运业最大的企业，并且有着很好的声誉，所以选择这个项目是非常自然的。”

“短短两年的珍贵经历加深了我对航运业的认识。在项目结束的时候，我学到了很多市场及客户服务的知识，比如如何销售产品、如何与客户合作。但是我还希望能够了解更多关于船舶操作方面的知识，所以在非洲的机会对我而言弥足珍贵，可以更好地加强自己对船舶操作方面的理解。这个职位充满挑战，每天都会遇到意想不到的情况，每天都需要尽力保证工作顺利进行，这给我带来了非常大的满足感。”

寻找下一代业务领袖

2012年7月，麦肯锡全球研究院发布《全球劳动力报告：35亿人的工作、薪资和技能》。该报告称，在未来20年，劳动生产率的提高对于中国经济发展更为重要，顺应未来发展变化的要求，中国必须为全球劳动力市场承担一个全新而且更为重要的角色，即成为高技能劳动力的最大供应池。

梧桐树高凤凰栖。企业要实现“战将如云、星光灿烂、群英荟萃、人才济济”，就必须为人才提供成长的空气、阳光和水分。

马士基航运北亚区人力资源总监毕加民（Pierre Berkmann）说：“中国对于马士基航运非常重要，我们正在寻找下一代业务领袖。MLGP是一个全球性的人才项目，提供国际化的工作环境和令人兴奋的职业机会。对于出色的人才而言，他们的发展机会是无限的。我相信，对于每一个充满斗志、希望在职业上有所建树的年轻人而言，马士基航运是他们理想的企业。”

毕加民表示，新一期的MLGP已经开始前期工作，其中马士基航运北亚区招聘从3月31日开始，5月15日结束，主要针对硕士毕业、工作经验为3年以内的人才。参与者将在马士基航运位于青岛、上海和香港的地区总部工作，两年时间内有两个轮岗职位，并将参加培训课程和商业讨论课程。项目结束以后，优秀的项目毕业生将有在国外工作的机会，继续发展和积累全球市场业务知识，并且加强跨文化交流与合作。

马士基航运北亚区首席执行官施敏夫（Tim Smith）亦表示：“马士基集团致力于在中国的长期发展，我们需要吸引优秀的人才以应对不断变化的竞争环境。我们不断审视在各个区域的员工价值和人才管理方法，以确保优秀的人才能够充分发挥潜能。相信MLGP能够在适当的时机把合适的人才派到合适的岗位，这对于马士基集团在业务上保持领先地位至关重要。”

吸引并留住人才是每家企业面临的挑战，特别是在当下不断变化的市场竞争环境下，马士基集团通过MLGP等，稳固了其吸引和留住人才的优势地位。这些培训项目让加入马士基集团的新生力量通过学习和培训最终实现梦想，而马士基集团的未来也将由这些充满梦想的年轻人来创造。