周丹萍

安徽工商职业学院思政部，安徽合肥，231131

论职业指导在高职女生就业困难问题中的应用

周丹萍

安徽工商职业学院思政部，安徽合肥，231131

由于学历与性别方面的劣势以及自身心理障碍，高职女生就业相对困难，为帮助这一群体顺利就业，应充分发挥高校职业指导工作的时效性与针对性。基于高校职业指导工作者的视角，在认真分析造成高职女生就业困难的教育因素、社会因素与自身因素等基础上，提出相应的对策：采取个性化的就业指导、树立现代家庭观念和进行专项心理辅导，引导、帮助高职女生成功就业。

职业指导；高校女生； 就业困难

近年来，我国高等职业教育快速发展，高职院校在校生人数迅速增加。数量庞大的高职生面临巨大的就业压力,尤其是高职女生这一特殊群体，在广大应届毕业生中相对处于弱势地位。了解高职女生的就业意愿，研究她们就业过程中遇到的具体问题，能有效帮助这一群体顺利就业。

高校职业指导的主要任务是帮助学生正确认识自己，顺利找到合适的工作并适应职业生活。职业指导在高职女生群体就业工作中具有重要价值，本文将在剖析高职女生就业现状的基础上，尝试对这一现实性很强的研究课题进行初步分析。

1 高职女生就业现状

高职教育以培养面向生产和服务第一线的高级技术应用型人才为目标，当前高职毕业生的就业主要面向中小型企业，企业形式以民营经济为主，大量的基层就业岗位为吸纳高职学生就业提供了广阔的平台。……