“安全生产月活动，是一场安全文化工作大实践，必须做到深入人心，杜绝做表面文章。”

——每年安全生产月，全国上下热热闹闹，张灯结彩，像过年一样。过了安全月，变得冷冷清清，没有生气。为何？易安网友“揭露”称：安全生产月活动本是一次安全文化的大展示、大提高、大检查，但企业却把活动都做成表面文章，活动做给上级看，写好总结，万事ok。网友认为，对于一个企业或单位，安全生产月活动搞得好不好，重点要看安全文化是否深入人心。

“事先防御重于事后追责！”

——近日，2014年发生的晋济高速公路山西晋城段岩后隧道“3·1”特别重大道路交通危化品燃爆事故调查报告，已经国务院批复并向社会全文公布。调查认定，该事故是一起生产安全责任事故。事故原因剑指监管不力和企业主体责任不落实。易安网友则发帖称，事故是教训，追责是其一，更应该重视的是事先防御，应在一事一物、一时一地中找到相关联的内在联系，才能最大限度地避免惨剧的再次发生。

“安全隐患需要‘计较精神！”

——某易安网友是企业安全员，抱怨道：在工作时，需要对安全隐患进行检查，会把平时员工们不太注意的小隐患一个个“揪”出来，可有些员工却认为这都是些无关痛痒的小事，认为自己是一个爱计较的人，使得自己工作上情绪受影响。易安网友表示，小细节，大隐患，一旦爆发就会付出血的代价！安全需要“计较”精神。

“企业安全管理，重在现场管理，消除隐患，防范事故发生。”

——某易安网友罗列了其所在公司安全部门所要做的日常检查和基础资料整理工作，共20余项，觉得实在有点力不从心。网友纷纷发表同感，同时也提出建议：不妨列出具体的执行计划，做好任务分配，比如有些工作可以“托管”给专业中介机构，企业安全管理工作重点就放在排查隐患上，全力保证企业安全。

“安全靠意识，意识看领导。”

——某网友发帖称，目前企业的投资人或者实际控股人的最终目的是追求利润最大化，遇上某些企业老板安全意识还不够，而安全工作几乎都集中在了花钱上，所以提到安全，企业老板就会对其反感，只是鉴于法律的约束，才不得不去做一些安全的事情或者干脆走形式。易安网友纷纷发布心声：安全靠意识，意识看领导。领导重视安全生产首先应建立真正的安全管理部门，落实名副其实的管理人员进行安全生产工作的管理，才是做好安全生产工作的保证。

“安全文化，需要柔情，需要贴心！”

——网上疯传一幅安全宣教展板，展板上写着：“工友们，在外打工，注意安全，一旦发生事故：别人睡你老婆，打你孩子，花你抚恤金。”下面用醒目的大字写着：打工安全，为了自己。”。易安网友称，看起来是个笑话，但是个大实话，话糙理不糙！所有的安全生产措施，关键在于每一个生产者不折不扣地执行。宣教文字，除了冷冰冰的教育，多涉及一些自己的切身利益，才会让工友兄弟心甘情愿地认真执行！

编辑 张艳梅endprint