警示教育要避免说教脱节

前不久，笔者参加四川某企业生产车间的安全事故警示教育会时，发现了这样一个问题：通过观看该车间自制的事故教育警示片，听取事故受害人员声泪俱下的讲述，使现场受教育人员在思想上受到极大震动。但令人困惑的是，警示片和事故受害人均未提到如何采取相应措施，防范同类事故的发生。在提问环节，很多受教育人员也提出了同样的问题，该活动组织者表示会在下次进行改进。

一般来说，安全警示教育应包括两个主要部分，一部分是回放演示安全事故案例的过程及带来的严重后果，另一部分是深入分析事故原因，严肃处理事故责任者，深刻吸取事故教训，预防同类事故的发生。但是有些单位和企业在组织安全警示教育时，只侧重于安全事故过程及带来的严重后果，而忽略了如何总结经验教训，如何教育引导受教育人员防范此类事故的再次发生。

不管你把事故危害说得多严重，后果多惨烈，但只是会仅仅停留在受教育人员的思想层面。走出教育现场，很多人还是一头雾水，依然迷茫。安全事故重在预防，学会正确避免胜过事后补救追责，要在警示教育片、警示教育资料里面增添如何正确避免、防范同类事故的内容，最好以图文并茂的形式进行展示，以便受教育人员比照自己的工作，认真分析原因，制定措施，确保安全。

还有些单位和企业的安全警示教育停留在抽象的理论说教，缺乏现场操作演练，导致遇到突发情况时，很多人手足无措。因此要在安全警示教育活动里加入现场演练环节，把警示教育活动从课堂延伸到生产操作现场，针对事故案例开展经常性的应急演练，让受教育人员观看正确的操作方法，并在亲手操作演练中进行体验、反思，整改存在的问题，以便在遇到突发情况时能采取正确的应对之策，增强警示教育的震撼力和感染力。

四川达州读者 杨涛

还是在煤矿干得稳当

近日，一部由淮北矿业集团临涣矿拍摄，以稳定当前困难形势下矿工队伍为主题的电视专题片在淮北矿区引起了强烈反响。专题片通过对5名青工和他们家庭成员的采访，多层面、多角度把外出打工或自谋职业与扎根在煤矿进行对比，让当事人说出真实的想法和认识。他们一致认为：还是在煤矿干得稳当！

当前，煤炭行业面临着前所未有的困境，矿区经济形势也异常严峻，在这样的大环境下，有的职工，特别是青工不安心煤矿工作，总认为外面的世界会更精彩，外面的钱会更好挣，观望、摇摆，甚至离开煤矿。2014年1-4月，临涣矿就有130多名职工因旷工达到解除劳动合同的“红线”，有的已经被矿上解除了劳动合同。为了对这部分人进行劝诫，稳定职工队伍，临涣矿抽出人员，历时一周时间，到淮北市区和集团内海孜矿、杨庄矿等地，走进濒临解聘“红线”的职工家庭，进行面对面走访。这些受访青工有的是达到解除劳动合同临界点的；有的是长期出勤不正常的；有的是被矿上解除合同，在外务工现在又想回来工作的；有的是父母不在身边无人管教，放松散漫的。走访中，这些青工面对镜头，敞开心扉，把自己不安心煤矿工作的原因、离开煤矿的思想状态、在外务工的艰辛经历、对煤矿工作的认识，以及父母对子女的希望、妻子对丈夫的期待，向全矿倾情诉说。他们认为，矿工的工作虽然苦一些、累一些，但是相比背井离乡外出务工，在外面干没有任何保证的“临时工”，矿方更像是一个大家庭，能够给自己一份稳定的工作、可观的收入和充分的安全福利保证，就业、住房、医疗、养老等等都有了依靠，只要安下心、扎下根，好好工作，自己的明天会更好。

专题片播出后，在矿区上下产生了强烈反响，很多职工通过观看专题片，对岗位和煤矿有了更深的认识，就业观念、工作态度有了很大的转变。矿方也以此为契机，进一步加大思想政治工作的力度，通过做工作，目前已有95名职工返回了工作岗位。

安徽淮北读者 刘辉

编辑 杨 璇endprint