美国著名学者本尼迪克特·安德森在其著作《想象的共同体》中提出，共同的想象构成一个民族。当我们将范围缩小到公司，却惊奇地发现这一理论依然无比适用。无论身处哪家公司，只要拥有大众的“共同想象”——职场八卦，你就可以找到你的“同胞”，组建属于你自己的圈子。然而历史数据告诉我们，超过三成热衷八卦的职员，最后都被老板炒了鱿鱼。他们中的大多数，便是选择了错误的话题。

即便不小心点了群发也绝对不会死

1、客户喜好

客户即是上帝，那么偶尔讨论一下上帝的嗜好，显然也不会造成什么惊天动地的结果。对于销售而言，关于自己公司的客户的八卦，甚至可能是极有价值的——当然，只要别愚蠢到一知道客户是某方面的恋物狂就直接寄套内衣去就行。上帝的兴趣爱好是什么？每周要去健身几次？下周要带着女秘书一起去法国旅游……这些都可能是拿下单子的关键。

2、公司福利

如果询问刚入职场的新人，你在这里工作的目的是什么？可能会得到诸如有前途环境好气氛佳的标准答案，乃至路近事少的奇葩回复。不过同样的问题抛给工作了十年以上的人，恐怕一半以上的都会伸出右手的大拇指、食指与中指，互相搓动一下作答。无论你是否承认，一切和福利相关的八卦消息，都足以让职场众人心动。空闲的时候，不妨留心一下自己公司所处行业的趋势，看看销售部是不是繁忙依旧，老板们是不是经常开会，人事部是不是总找员工谈话……有了这样的大局观，你自然能科学地生产八卦。