盛松涛 ，张飞涟 ，张贵金

SHENG Songtao1，2,ZHANG Feilian1,ZHANG Guijin2

1.中南大学 土建学院，长沙 410083

2.长沙理工大学 水利工程学院，长沙 410004

1.Civil Engineering and Architecture Institute,Central South University,Changsha 410083,China

2.Hydraulic Engineering Institute,Changsha University of Science and Technology,Changsha 410004,China

1 引言

随着科学技术和社会的不断发展，现代工程项目中新技术出现和更迭的速度越来越快，各个创新主体都会面临技术资源短缺的问题，而合作创新恰是解决这一问题的重要途径[1]。工程合作创新是指工程企业之间或企业、研究机构和高等院校之间的联合创新行为[2]。

创新联盟成员发挥各自所长，通过创新合作实现“双赢”或“多赢”的目标，在强调集体收益的基础上，实现每个成员的收益[3]。然而，如果收益分配不合理，成员企业可能就会产生消极合作，互相推诿甚至猜疑，使创新失去动力，影响创新合作绩效。反之，如果收益分配方法使各成员感觉比较公平满意，则有助于激励联盟成员的创新积极性，使合作顺利进行，提高创新绩效。目前，在实际工程项目中的创新收益分配一般由业主主导，创新成果与收益主要归业主所有，根据业主的判断分配部分经济收益给其他成员；而一旦创新成果达不到预期工程目标，业主的损失又是最大的。这种以业主为主导的分配方法由于本位主义与主观判断的局限性，很难科学地体现“多贡献高收益，高风险高收益”的公平原则。因此，必须围绕工程技术合作创新的收益分配来设计一套合理的分配机制。

对于创新合作成员间的收益分配，国内外学者已经提出了一些解决方法，主要有Nash合作解法、Shapley法和综合协商法等。……