张波

为提升镇（街）村干部整体素质，调兵山市深入开展镇（街）村干部大讲堂活动，通过为期两年的具有针对性、系统性、实用性的培训，不断丰富基层干部教育培训模式，努力增强镇（街）村干部服务群众、服务发展的能力。

一是夯实基础，搭建“合作化”培训平台。调兵山市委组织部积极借助高校教育培训资源，与辽宁广播电视大学联合搭建“镇（街）村干部大讲堂”平台，培训时间从2014年5月至2016年7月。培训期间，由辽宁广播电视大学根据调兵山市农村工作实际需求，制订教学计划，在师资力量、教学资源、网络平台等方面提供服务和支持。市委组织部根据镇（街）村干部大讲堂活动的要求，组织全市镇（街）村干部参加学习，为学员建立学习档案，负责活动的组织管理、考评点评等工作。

二是针对实际，确定“梯次化”培训对象。以完善知识结构、优化队伍建设为目标，科学确定培训对象。一方面，以镇（街）和村两级在职干部为重点，组织各镇（街）的党政“一把手”、党委副书记、分管农业的副镇长、组织委员、机关涉农干部等参加培训，组织各村“两委”班子成员集体参加培训。另一方面，针对全市村级后备人才总量不足、文化层次偏低的实际情况，将农民合作社负责人、种植及养殖大户、回乡创业的外出务工人员、热心农村发展的返乡大学生等纳入培训视野，组织其中的骨干分子参与学习，积极为村级干部队伍建设补充后备力量。

三是围绕需求，设置“特色化”培训课程。……