戴刻芹

六月的香港，热闹非凡，连空气中都充斥着一股热气。但是，比气候更热的是居住在香港的碧江人易济洲的内心。6月4日这一天，碧江区委离退局的3名干部，代表区委、区政府和区委离退局，前往香港走访慰问易地居住的离休干部易济洲，并送去慰问金2000元。对长期生活在香港的易济洲来说，“碧江区委离退局真是太用心了。”但是，易济洲并不知道，他们在工作中的用心之处，其实还有很多。

在上一期的《晚晴》中，记者开始对碧江区老干部工作转型探索做系列报道，碧江区委离退局在工作中充分整合社会资源、利用社区资源、发挥老干部自身优势的成功经验获得了很多读者的好评。今天，记者将继续为您讲述碧江区委离退局在老干部工作转型探索之路上的更多故事与经验。

跟踪记录：探索新形势下的老干部工作

开展党的群众路线教育实践活动以来，整个老干部工作系统都在着手解决制约服务老干部管理工作的体制机制，转变老干部工作系统的干部作风，提高自身服务工作的品质。在这一新形势下，碧江区委离退局开始探索老干部工作转型的方向，不断创新自身的工作理念和服务内容。

结合碧江区老干部工作实际，碧江区委离退局决定建好“三个机制”，做好“四个到位”，以“四查四看”解决突出问题，创老干部服务满意之家。

碧江区委离退局的干部职工与全区41名离休干部和40名县级退休干部结成联系对子，每月通过走访和电话的形式，随时掌握老干部的身体和生活情况，以及所思所想所盼，切实帮助他们解决实际困难和问题，确保老干部队伍的稳定。……