本刊编辑部

湖州提振乡镇干部“精气神”

本刊编辑部

乡镇处于改革、发展和稳定第一线，是各条线工作汇集的“针头”，各种问题矛盾聚焦的“浪头”，与群众密切联系的“地头”，农村基层组织建设的“龙头”。

乡镇强则全省强、乡镇稳则全省稳。

历届浙江省委高度重视抓基层、打基础。去年以来，省委、省政府就加强乡镇干部队伍建设作出一系列重要部署，出台了《关于进一步加强乡镇（街道）干部队伍建设的意见》等文件，省委书记夏宝龙强调，要充分认识乡镇的重要地位和作用，切实加强乡镇工作和乡镇干部队伍建设特别是作风建设，在密切联系群众上狠下功夫，凝聚广大乡镇干部的正能量，为干好“一三五”、实现“四翻番”提供基础保证。

当前，我省已进入了发展新阶段，乡镇发展遇到的难题越来越多。乡镇干部作为推动各项工作落实的“排头兵”和“先锋官”，如果没有一种敢于担当的精神，没有一股直面矛盾的勇气，没有一种奋发拼搏的锐气，我们的事业就难以推进。

湖州市结合开展党的群众路线教育实践活动，在加强乡镇干部队伍建设上亮新招、出实招，围绕“五水共治”、项目建设等重点任务，在严明纪律、改进作风、畅通能上能下渠道、加强执行力建设等方面探索出不少管用的办法和举措，旗帜鲜明地褒奖和重用敢担当、重实干、有实绩的干部，让干部坐不住、等不起、慢不得，进一步提振了乡镇干部队伍的精气神，汇聚了干事创业正能量。

3月中旬，本刊记者兵分5路，走进湖州……

“五水共治”中的乡镇干部。