许美芳

习近平总书记曾多次强调责任担当是领导干部必备的基本素质，并指出：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，这是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。强化领导干部的担当精神，最重要的就是要强化愿担当、敢担当、善担当的意识。

愿担当，就是能自愿担责，有所作为。在现实工作中，有的领导干部秉持一种事不关己、高高挂起的姿态，在其位不谋其政。有的抱着不求有功、但求无过的心态，信奉多一事不如少一事，最好是不做事。有的甚至借口深入开展党的群众路线教育实践活动，中央各项规定的出台和落实，使得束缚多了、要求严了，抱怨“当官不易”，不愿作为……领导干部不愿担当的理由和表现虽然不一，但究其根源，主观上是懒，往往抱着得过且过、庸庸碌碌混日子的想法。客观上是软，即责任制度刚性不够，考核指标不够明确且落实不到位，没有形成强有力的外部制约。要强化领导干部愿担当意识，通过加强思想政治教育，增强为人民服务的党性修养和内功修为。通过明确、细化责任，把工作实绩与工资、升迁、奖惩等挂钩；通过强化责任落实，实现干与不干不一样，干好干坏不一样；加大责任追究，增强领导干部的忧患意识和危机意识，让他们不敢也不能做无所事事的清闲官。

敢担当，就是能迎难而上，敢于作为。面对考验和挑战，领导干部要做到敢于担当，就要有身正不怕影子斜的正气和大无畏精神。