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工作认同感日本人最低

2014-08-20

环球时报 2014-08-20
关键词:垫底认同感全职

据日本《每日新闻》19日报道,一项有关工作认同感的国际调查显示,95%的印度人认为自己的工作有价值,在参与调查的国家中居首位;日本人的工作认同感最低,排名垫底。报道称,本次调查由社交媒体Linkedln带头发起,对全球26个国家和地区的1.8万余名全职工作者的工作认同感展开调查。结果显示,马来西亚人和德国人对工作的认同感分别为94%和93%,继印度之后排名二三位。认为“自己的工作有价值”的中国员工有88%,居第17位。报道称,日本员工不仅对工作认同感低,对薪酬待遇的满意度也低。分析认为,日本企业对产生“双低”现象有不可推卸的责任,比如“职场上论资排辈风气严重”“无偿加班时间过多”等。对此,有专家建议日本企业通过改善工作环境、帮助员工明确工作目标以及为员工制定个性化的职业规划等方式,帮助日本员工重拾工作认同感,以此为低迷的日本经济注入活力。▲ (良 弼)

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