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让潜规则失去土壤

2014-08-19汪金友

实践·思想理论版 2014年7期
关键词:副职清官海瑞

汪金友

习近平总书记在河南省兰考县指导县委常委班子民主生活会时,再次强调了作风建设的重要性。他说:“要坚持清正严明,形成正气弘扬的大气候,让那些看起来无影无踪的潜规则在党内以及社会上失去土壤、失去通道、失去市场。”

习近平总书记这次讲话中,提出了一个很尖锐也很敏感的问题,那就是党内的“潜规则”。在我们党内、政府内、机关内、单位内,确实存在着很多的“潜规则”。精通和利用这些“潜规则”的人,经常会得到赏识和重用。不懂或不遵守这些“潜规则”的人,往往到处碰壁,受压遇冷。

什么叫“潜规则”?顾名思义,就是潜藏在社会角落的规则。其主要特点有四:一是没有明文规定,却又确实存在;二是经过反复实践,已经约定俗成;三是只能意会,不得言传;四是一部分人精通,一部分人不精通。精通者得势,不精通者吃亏。当然,这种被一些人当作官场秘笈的“潜规则”,背离了正义的社会观念和法律制度,损害了国家和人民的利益。

相对而言,官场的“潜规则”比其它行业更为严重。比如,在官场要学会说大话、空话和假话,对领导的成绩要大吹特吹,把形势说得一片大好。参会讨论时要大唱赞歌,夸得连主讲人都脸红不好意思才行。再如,在官场上不能认死理,有些事情心里明白,但不点破,不翻脸,不露声色,打哑谜、装糊涂。还有,要善于接近领导,你不进入领导的视线,他们就看不到你。不管你怎么努力,怎么廉洁,怎么出色,都可能被埋没。

有个中学教师,调到政府机关工作。因为不懂“潜规则”,一次到工厂考察的时候,他竟然走在了主要领导的前面。电视镜头一出来,很多人都惊呆了,领导心里也窝火,不久就把他调走了。还有一个大学毕业生,工作积极性很高。有一次单位副职组织人写了一份讲话材料,一把手让这个大学生再改一改。他二话没说,拿过来就大刀阔斧地改了。一把手很高兴,后来也证明改得非常成功。但从此以后,那个副职心里却对他恨之入骨,几次评先和提拔,都从中作梗。

这两个人都是吃了不懂“潜规则”的亏。参加工作以后,并没有人告诉他们,机关里都有哪些“潜规则”。当然,也有一些官宦出身者和天生聪明者,很快就能发现其中的奥秘。这些人一入官场,便把主要的能力和精力都用在察言观色和左右逢源上,往往得心应手,平步青云。

北京学者吴思历时10年研究中国的“潜规则”,并出版了《潜规则:中国历史中的真实游戏》一书。在书中,他提出了一个非常发人深省的观点,即所有官场的“潜规则”,都是“淘汰清官”的规则。中国历史上之所以清官少、贪官多,正是官场“潜规则”发挥效应的结果。他还以海瑞为例,海瑞穷得买不起肉,吃菜也要靠自己种;死了之后,无钱下葬。当时有人写了一首诗,来形容他的窘况:“萧条棺外无余物,冷落灵前有菜根。说与旁人浑不信,山人亲见泪如倾。”但这个海瑞,就是因为不搞“潜规则”,而在官场屡屡受挫。

所有的“潜规则”,都是制造不公和滋生腐败的土壤。“规”外有“规”,“则”外有“则”,不仅会导致组织涣散,而且会助长歪风横行。因此一定要挖掉这种土壤,让清正廉洁和埋头苦干的干部得到重用,让作风飘浮和哗众取宠的干部受到贬责。

(作者单位:河北省滦南县司法局)

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