文/无锡宏源机电科技有限公司 方 敏

随着退城进园的进行，宏源公司进入转型发展新阶段，在做精做专做好纺机产业的同时，已涉足新兴产业，打造以机电技术为核心的高科技公司，企业保持健康发展态势。这完全得益于宏源公司有一支高素质的员工队伍。尤其是近几年，宏源公司积极贯彻中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》和《关于进一步加强高技能人才工作的意见》精神，响应无锡市委、市政府提出的“两个提升”活动要求，千方百计提高员工素质，使尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的环境和氛围日益浓厚。先后获得了无锡市高技能人才培育突出贡献奖、江苏省职业教育先进集体、江苏省“双十佳高技能人才培养示范基地”、全国企业职工教育培训先进单位、全国纺织行业技能人才培育突出贡献奖单位等殊荣。宏源公司的主要工作措施和成效主要体现在以下三个方面。培养工作，致力于打造一支高素质的高技能人才队伍。

一方面，按照公司《人才规划》和《高技能人才培养“三年行动纲要”》的要求，将高技能人才的培养列入党政工作目标统一部署，有序推进。另一方面，积极做好高技能人才培养的宣传引导工作，营造高技能人才脱颖而出的良好氛围。充分利用《宏源》报、黑板报、广播、灯箱等舆论阵地和公司党政工作会议、科技大会等形式和途径，大力宣传高技能人才在企业中的重要作用和突出贡献……