黄红艳

在社区卫生服务快速发展的大背景推动下，作为社区卫生服务重要组成部分的社区护理也面临着前所未有的广阔发展前景和发展空间[1]。社区护理发展的关键是人才队伍的建设，美、英、日、韩等国家的成功经验证明了社区护理从业人员层次高、整体素质强，有助于为居民提供一种全科、完整、多方位、贯穿生命历程的护理保健服务[2]。为了解某市中心城区社区护理现状，于2012年9～10月对某市中心城区44家社区卫生服务机构的护理人员进行了问卷调查。现报道如下。

1 对象与方法

1.1 对象 选择某市中心城区44家社区卫生服务机构的107名护理人员为研究对象，均为女性。

1.2 调查方法 自行设计调查问卷，内容包括:社区卫生服务机构基本情况、社区护理人员基本情况(年龄、学历、职称、继续教育等)、社区护理服务项目开展情况等。采取问卷调查法，共发放调查问卷107份，回收有效调查问卷107份，回收率100%。

1.3 统计学处理 采用Excel 2000建立数据库，调查结果采用百分比进行分析。

2 结果

2.1 社区卫生服务机构基本情况 44家社区卫生服务机构共有全科医师134名，护理人员107名，社区护士与居民人数比为 1∶3738，医护比为 1∶0.8。

2.2 107名社区护理人员基本情况(表1)

表1 107名社区护理人员基本情况

2.3 社区护理服务项目开展情况(表2)

表2 107名社区护理人员参与的服务项目情况

3 讨论

3.1 护理人员年龄结构较合理 社区护士年龄多在35岁以下，这个年龄段的人员思想开放、思路开阔，观点新颖独到，创新意识强，队伍的年轻化使我们看到了社区护理发展后继有人的可喜局面。……