叶 敏

一、普通师范类毕业生就业市场调查结果

1.计划安置越来越难。依据现行的就业政策，如果普通师范类毕业生没有签到单位，那么通常情况下其资料将会向生源所在地人事局或教育局派遣。从调查结果中我们可以看出，2008年以前普通师范类毕业生通常得到了一定程度的安排，安排时间为当年或隔年，安排单位为乡镇以下的农村中小学。但是从2009年起，普通师范类毕业生的安置受到了越来越大的阻碍，前景令人担忧。调查表明，从总体上来看，各乡镇以下的农村中小学教师已超编，大多数县区已经明确表示本校不需要普通师范类毕业生来校工作，普通师范类毕业生的计划安置越来越难[1]。

2.就业竞争越来越激烈。现阶段，从各县区安置形式来说，考试、竞聘上岗等择优安排是通常所采用的形式，均使用了聘任制。虽然该聘任制在多种因素的影响下并没有得到切实有效的贯彻实施，多数情况下只流于形式，但是其基本工作思路及发展趋势仍然将市场经济下公平竞争的特征在一定程度上反映了出来[2]。从这里我们可以看出，普通师范类毕业生不管是回原籍等待安置还是自主择业，所面临的竞争都将会越来越激烈。

3.普通师范类毕业生就业的出路。近年来，一些民办中小学及个别私企对人才的需求均越来越大，普遍表示优秀普通师范类毕业生是他们选择员工的目标，同时和公立学校相比，工作待遇也显著较高。这就是说，公立中小学在今后几年将会越来越少地招收普通师范类毕业生，而民办中小学及私营企业等则将会越来越多地招收优秀普通师范类毕业生[3]。……