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浅谈中小企业内部控制存在的问题及对策研究

2014-08-15陕西师范大学国际商学院李燕

中国商论 2014年19期
关键词:企业

陕西师范大学国际商学院 李燕

随着社会主义市场经济的发展,中小型企业所发挥的作用是不可以被忽视的。目前,我国中小型企业总数已经超过了1000万家,其创造的工业总产值占我国工业总产值的50%,销售收入占我国总体销售收入的57%,实现纳税额度占我国整体纳税额的40%;与此同时,中小企业还为城乡劳动者提供了75%的就业岗位。

由此可见,中小企业在国民经济中占有举足轻重的地位。中小企业的发展不仅提供大量就业岗位,吸收了大量闲置人员,比如国企下岗工人、高校未就业毕业生等,对促进经济发展,维护社会稳定做出了突出贡献,同时还带动相关产业的发展,增加国民经济收入,提高了我国综合国力和国际竞争力。

1 我国中小企业内部控制现状

内部控制,是经济活动主体为了实现经营目标,保证资产安全完整,在经济活动中建立相应的相互制约、职责明确的管理制度。中小企业内部控制是在中小企业内部建立的自我调整、约束、规划、控制、评价等一系列方法的总称,主要是为了改善经营管理、提高经济效益,最终逐步发展壮大。

目前,我国中小企业内部控制比较混乱,很多企业的所有权和经营权高度集中,受传统的家族式企业管理的影响,仅仅是企业老板具有决策权,企业的筹资建立、资产购置、投入生产、销售等活动,都是一支笔操作方法,企业组织架构的建立形同虚设,相应部门负责人没有发挥相应作用。当然,企业法人从心理上极度重视内部控制、保证资产安全,但是仅凭“领头羊”一人进行全民监控,很难实现企业经营目标。……

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