南京市江宁区海归高层次人才服务中心 仇屹珏

经济等实力的竞争就是人才的竞争，我国社会最稀缺的就是人才，海外人才引进环境建构需要立足于实际情况，在不断的探索中找到人才培养的模式。基于我国的基本国情，人才兴旺才是国家富强的基础，人力资源逐渐成为综合能力竞争的重要指标。因此，各国都加大了人才引进的力度，提出各种优异的条件来引进更多的技术型和专业型人才，我国政府已经提供了充足的优异条件，为海外人才的引进提供了一定的保障。可见，要想实现中国梦，必须利用人才梦来提高综合竞争能力，但是海外人才引进环境的建构还需要进一步探索和研究，通过稳定的建构环境来提高海外人才储备量。

1 人才流动趋势分析

1.1 人才全球化流动趋势

现如今，各国在技术层面都投入了很多的精力和财力，经济时代进步的基础就是要利用人才来稳固竞争地位，人才的作用日益显现，人才全球化的流动趋势也逐渐明朗。人才全球化流动趋势就是指有才能的人通过各种途径流入到其他国家中，这里面包括我国人才的外流和海外人才的流入，通过人才的流动交流获取到更多的技术信息，目前，人才全球化流动趋势主要偏向于发展中国家向发达国家流动。所以我国要想抓住更多的技术型人才，就必须要建立统一的环境建构，利用合理的政策和条件提高对海外人才的吸引能力[1]。

1.2 创新型……

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