朱霞惠

泰州市卫生监督所，江苏泰州 225300

泰州市卫生监督所自2002年底成立以来，始终把法治精神贯穿于卫生监督执法的各个环节，在严格依法的同时，大力开展廉政文化示范点建设，行政执法水平与效率在同行中位居领先地位，未发生一起因执法人员吃拿卡要而导致的作风问题投诉，连续获得多项省、市廉政文化建设示范单位荣誉称号[1]，现将该市卫生监督所廉政文化建设的做法与体会总结介绍如下。

1 卫生监督机构必须开展廉政文化建设的基本理念

权力与贪欲总是相伴而生的。作为执法者，卫生监督员同样面临这种诱惑。何以养廉？ 在“以俸养廉”、“以德养廉”、“以法养德”等传统廉政文化中，我们认为以德养廉是核心、是关键。现阶段提倡的“高薪养廉”，实践证明是片面的。我们之所以强调以德养廉，是因为道德的本质是对利益关系的调整和维护，是战胜腐败最有力的软实力。“德”也是无产阶级政党最突出和最有力的政治优势，是保持廉洁的第一推动力，其实质就是要用科学社会主义的思想去克服和改造各种非科学社会主义思想，提高廉洁主体的自觉性和自制力，在党员领导干部和全体公务人员中筑牢肃贪倡廉的思想堤坝。这也是我们强调单位廉政文化建设重要性的理论基础。

2 廉政文化建设的具体做法

2.1 加强反腐倡廉教育

2.1.1 开展理想信念教育 要每年在党员中、职工中，结合中国实际，大谈、深讲中国特色社会主义、科学社会主义，要敢于与非社会主义国家比较。……