全国假日旅游部际协调会议（简称“全国假日办”）运行14年后，于9月15日被正式撤销，其全部职能并入新设机构国务院旅游工作部际联席会议制度之中。这将会带来哪些影响？“黄金周”会不会取消？“带薪休假”是否会进一步落实？

专家解读：

调休放假或退出历史

一直关注假日旅游的全国政协委员、清华大学教授蔡继明说，2008年取消“五一黄金周”以来，原“全国假日办”就屡次陷入“黄金周”存废等舆论风潮中，我国从1999年开始采用“黄金周”休假方式，当时是出于振兴假日经济、加快旅游产业发展的考虑。但法定节假日被旅游“绑架”后，引发了人流集中等连锁问题。随着收入水平不断提高，公众对休闲生活、旅游质量的要求越来越高，所以越来越多的人不赞同挤掉双休日、拼凑“黄金周”“小长假”的休假方式。在蔡继明看来，《国民旅游休闲纲要(2013－2020年)》提出了“2020年基本落实带薪休假制度”等目标，不论是民间，还是国家政策，都在从“黄金周”向“带薪休假”转向，因此，撤销“全国假日办”，成立国务院旅游工作部际联席会议也是顺应这一变化。

在国务院突出贡献专家津贴获得者、国家旅游局规划专家王兴斌看来，国家对假期“大包大揽”，带有浓厚的计划经济色彩。公民何时休假，去哪里休假，本是个人权利，用行政命令的方式，强迫十多亿人在7天时间集中休息，注定会带来巨大的麻烦。理想状态是：政府只需公布法定休假日及天数，具体安排由公民自己决定。

“黄金周”会在一定时间内继续存在